La UOM cerró el acuerdo salarial para los metalúrgicos fueguinos luego del conflicto por los aranceles

La seccional Río Grande de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresariales del sector llegaron a un acuerdo paritario que contempla una serie de aumentos salariales escalonados y la implementación de una asignación no remunerativa mensual para el período de abril a agosto de 2025. El acuerdo llega luego de semanas de tensión en el sector por la decisión del Gobierno Nacional de eliminar el régimen de Tierra del Fuego y los aranceles a los electrodomésticos.

El acuerdo, que ya fue evaluado y aprobado en el Congreso de Delegados y Delegadas de la UOM Río Grande, así como en las asambleas de planta, busca mantener el poder adquisitivo de los trabajadores metalúrgicos.

Si bien, en términos porcentuales, el entendimiento sigue los lineamientos de la paritaria nacional del sector, la diferencia se encuentra en la asignación no remunerativa (ANR) que, en el caso de Río Grande, por los adicionales por zona fría, será de $70.000, mientras que a nivel nacional será de $30.000.

Según informó la seccional de la UOM, los incrementos salariales y la asignación no remunerativa se distribuirán de la siguiente manera: un incremento del 3,3% en abril, del 1,2% en mayo, del 1,1% en junio, del 1% en julio y del 1% en agosto. A esto deberá sumarse la ANR de $70.000 en cada cuota.

Por otra parte, también se estableció que el anticipo de $100.000 que los trabajadores habían cobrado en marzo será descontado en cinco cuotas de $20.000 a partir de octubre de 2025.

Las partes acordaron volver a reunirse durante el mes de septiembre para revisar los salarios y asegurar que el poder adquisitivo de los trabajadores no se vea afectado por la inflación.