La UOM apunta al Gobierno por la «falsa libertad» en las paritarias y delinea estrategias para cerrar un acuerdo

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) continúa sin poder cerrar la paritaria y desde el gremio apuntaron al Gobierno por la «falsa libertad» en las negociaciones.

Las tratativas entre el sindicato y las cámaras empresarias comenzaron hace casi dos meses, con el objetivo de determinar las subas salariales para el período noviembre 2024 – marzo 2025. La caída en la actividad y las pautas paritarias oficiales complicaron la negociación y derrumbaron la posibilidad de acuerdo.

La entidad que conduce Abel Furlán salió al cruce de la gestión de Javier Milei y acusó a la Secretaría de Trabajo por levantar «la bandera de una falsa libertad» y «no permitir la libre discusión salarial», según señaló Rubén Urbano, secretario de Prensa del gremio.

Panorama oscuro: La UOM cierra el año sin acuerdo en la paritaria metalúrgica

La primera demanda realizada por la UOM fue de un incremento del 18,71% más un bono de $300.000. El pedido fue rechazado por los empresarios.

• Bono de $300.000
• 6% noviembre
• 5% diciembre
• 3% enero
• 3% febrero
• 2% marzo

Las conversaciones en el ámbito privado derivaron en un preacuerdo con porcentajes similares pero con diferente distribución de los mismos.

• 5% noviembre
• 4% diciembre
• 3,5% enero
• 3,5% febrero
• 2% marzo

Lo acordado no se hizo efectivo por la negativa de una de las cámaras empresarias y de la Secretaría de Trabajo que se negó a homologar los montos pactados por superar la pauta sugerida desde el gobierno nacional.

Pero la negociación continuó y se consensuó una tercera propuesta, que incluyó valores mensuales mejores pero con revisiones todos los meses entre diciembre y marzo.

• 5,5% noviembre
• 2% diciembre con revisión
• 1,5% enero con revisión
• 1,5% febrero con revisión
• 1,5% marzo con revisión

Las cámaras y la cartera laboral desecharon esta posibilidad y propusieron una sola instancia de revisión en marzo.

Alerta en la UOM: En 2024 se perdieron más de 20.000 empleos metalúrgicos y hay otros 30.000 en riesgo

La UOM resiste a esta última propuesta y avanzaría en un acuerdo bimestral por noviembre y diciembre (dejando abierta la negociación para poder discutir las subas de enero, febrero y marzo más adelante.

La negociación se encuentra en cuarto intermedio y se reanudará la próxima semana. Mientras tanto, la UOM continúa con las asambleas en plantas para informar a los trabajadores sobre el desarrollo de la compleja paritaria.