La OECD presenta propuesta para la ampliación de la protección social de trabajadores del empleo informal

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico publicó un informe como propuesta de ampliación de la protección a los trabajadores del empleo informal, a través de la combinación de esquemas e incentivos contributivos y no contributivos.

El informe disponible en OECD Library aporta dos perspectivas sobre la informalidad: «En primer lugar, desmonta la mecánica de los vínculos perniciosos entre empleo informal, trabajo mal pagado y baja cualificación. Muestra que el empleo informal es muy persistente, y que la vulnerabilidad de los trabajadores informales se transmite a sus hijos en ausencia de una política adecuada de educación, cualificación y protección social».

Por otro lado, identifica una doble carga de la informalidad y el trabajo mal pagado que debe enfrentar gran parte de los trabajadores de las economías en desarrollo y emergentes, y como tal reclama soluciones políticas que vayan más allá de la agenda de la formalización y abracen el objetivo de la justicia social.

«Breaking the Vicious Circles of Informal Employment and Low-Paying Work» se elaboró en el contexto del proyecto del Centro de Desarrollo de la OCDE “Tackling the Vulnerability of Informal Workers and their Household Members” («Hacer frente a la vulnerabilidad de los trabajadores informales y los miembros de sus hogares»), y contó con el apoyo financiero de la Agencia Sueca de Cooperación Internacional para el Desarrollo.

Dicho informe apoya las acciones prioritarias del «Nuevo Trato para el Desarrollo», acordado en la Reunión de Alto Nivel del Consejo de Administración del Centro de Desarrollo de la OCDE en octubre de 2020.

Breaking the Vicious Circles of Informal Employment

La @OECD_LAC publica propuesta para la ampliación de la protección social de trabajadores del empleo informal

❗ El informe apoya las acciones prioritarias del «Nuevo Trato para el Desarrollo». https://t.co/a0LUajOsiE @WIEGOGLOBAL @OECDgov @OECD_Stat

— Latam Gremial (@latamgremial) February 9, 2024

Fuente: LatamGremial