La Justicia laboral eliminó los criterios unificados para calcular intereses y temen un aumento de la litigiosidad

La Cámara de Apelaciones del Trabajo resolvió eliminar todos los criterios unificados que se venían utilizando para calcular los intereses en las sentencias por juicios laborales. De este modo, cada sala tendrá la facultad de determinar la tasa de interés que considere más apropiada, luego de varios fallos adversos de la Corte Suprema.

Según consta en el acta 2788/2024, la medida fue firmada por un amplio grupo de jueces, como Gabriela Vázquez, María Cecilia Hockl y Enrique Catani, la Cámara optó por abdicar de su función unificadora por lo que los jueces de primera instancia se quedarán sin una guía clara para resolver casos laborales.

Recordemos que la Corte Suprema de Justicia venía fallando en contra de la cámara tras considerar sus métodos como “arbitrarios” y “desproporcionados”, ya que en algunos casos las indemnizaciones se incrementaban hasta en un 20.000% por encima de la sentencia original. Entonces, esta decisión podría aumentar el conflicto entre las partes.

La Corte Suprema volvió a limitar los intereses de la indemnización por despido

Por lo pronto, se espera que la falta de un criterio unificado se incremente la incertidumbre judicial y que haya un aumento en la litigiosidad, ya que trabajadores y empleadores enfrentarán ahora un escenario más impredecible en cuanto al cálculo de intereses en juicios laborales. Además, la confianza en la justicia es esencial para la estabilidad social.

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