Histórico: El cupo laboral trans ya es ley en la provincia de Santa Fe

La Legislatura de la provincia de Santa Fe convirtió en ley el cupo laboral para personas trans, un hecho más que trascendente en la búsqueda de la ampliación de derechos para el colectivo LGBT por su incorporación al empleo estable. El estado santafesino deberá incorporar a personas transexuales, travestis y transgénero hasta conformar el 5% de las plantas permanente, transitoria o contratada de la administración pública.

La medida además promueve la contratación de personas trans en la esfera privada a fines de garantizar el derecho al trabajo.

Ahora el Ejecutivo provincial deberá promulgar la ley para que la provincia incorpore a 50 integrantes del colectivo LGBT a la administración pública y a las empresas estatales EPE y Assa.

El proyecto fue impulsado por el diputado provincial del Frente Social y Popular de Santa Fe, Carlos del Frade, con el objetivo de “favorecer la inserción y estabilidad laboral de personas trans alentando su contratación y empleo en el sector público y privado”.

“La incorporación será progresiva y las vacantes que se produzcan deberán prioritariamente reservarse a sus beneficiarios hasta cumplir con el cupo”, explica un texto publicado por el Ministerio de Trabajo, que será la autoridad de aplicación de la ley.

La provincia santafesina se convirtió, junto con Buenos Aires, en las únicas que cuentan con esta legislación, mientras que algunas ciudades del territorio provincial ya habían incorporado ordenanzas municipales que incorporaban al colectivo al ámbito laboral, como Venado Tuerto, Capitán Bermudez y Rosario, entre otras.

El sector privado, en tanto, gozará de deducciones especiales en Ingresos Brutos para quienes contraten personas trans.