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INFORMACIÓN GENERAL

Grupo Canale en crisis por sueldos impagos a mil trabajadores

El Sindicato de Trabajadores de la Alimentación se manifestó en alerta por la situación de inestabilidad laboral de Canale. Principalmente por los salarios impagos a un millar de empleados.

Mundo Gremial

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El Grupo Canale mantiene una deuda de dos meses y más de mil empleados movilizaron a los trabajadores y al Sindicato de la Alimentación, reclamando que se regularice la situación.

En ese marco mencionaron que tampoco se realiza los aportes de obra social a los empleados, y el martes cerró las puertas de dos de sus fábricas por temor a medidas de fuerza.

El STIA evalúa medidas para reclamar ante una de las alimenticias más poderosas del país, debido a lo ocurrido con los trabajadores del Grupo Canale .

En este contexto, en Catamarca  la planta de  Alco-Canale suspendió al 90% , ya suma dos meses de deudas salariales, que se acumulan con otros incumplimientos, como el pago de las obras sociales de los empleados.

El grupo empresario cuyo presidente es Camilo Carballo, vicepresidente de la Cámara que nuclea a las alimenticias COPAL, se dedica a la producción y venta de alimentos enlatados.

La cantidad de empleados que se encuentran en reclamo por la crisis asciende a mil. Se trata de 500 empleados efectivos y 500 temporarios que están siendo afectados por los incumplimientos salariales.

En la planta Llavallol (REDEPA S.A.) trabajadores afiliados a la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) , iniciaron un plan de lucha saliendo a reclamar a la calle. Los trabajadores ya marcharon en dos oportunidades a la sede del Ministerio de Trabajo en Banfield, participaron y expusieron en el Concejo Deliberante de Lomas de Zamora.

Aún se esperan novedades de la reunión que llevada a cabo por las autoridades de la firma con el líder metalúrgico, Antonio Caló, intentando buscar una solución a un conflicto que amenaza con llevarse consigo cientos de puestos de trabajo.

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

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Trabajadores de Glovo llevan adelante jornadas de lucha por derechos laborales

Durante los últimos días, Mar del Plata y Neuquén vienen siendo el epicentro de diversas manifestaciones de trabajadores de la aplicación de delivery, por mejoras en los derechos laborales y recomposición salarial.

Mundo Gremial

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En la jornada de este lunes los repartidores de Glovo en Mar del Plata llevarán adelante una medida de fuerza con corte de servicio desde las 20 a las 24 horas en reclamo de recomposición salarial. En Neuquén, en tanto, paralizaron el servició durante el último viernes exigiendo mejoras en los derechos laborales.

Los repartidores marplatenses vienen exigiendo desde comienzos de febrero una suba de salarios y urgente recomposición salarial. Reclaman que la tarifa base pase a $70, el kilómetro recorrido a $18 y que se dupliquen los bonos que la firma concedió en los horarios de mayor demanda.

“El aumento lo van a dar de una vez en marzo pero no nos dijeron de cuánto va a ser”, manifestaron desde la asamblea de trabajadores al medio 0223. En este sentido, los trabajadores confirmaron el cese de actividades para la noche de este lunes, entre las 20 y las 24, horario de mayor demanda.

En la ciudad de Neuquén, en tanto, se llevó adelante una medida de fuerza el día viernes en reclamo de mejoras laborales y exigieron la reincorporación de un trabajador despedido. Los trabajadores ya vienen alzando su voz desde hace dos semanas y además solicitan el aumento de bonos por kilometraje y el tiempo de espera.

“Procedieron con la invisibilidad, acá no aparece nadie. Me dieron de baja la cuenta simplemente por exigir nuestros derechos y todo ha sido un engaño”, denunció Freddy Silva, el trabajador despedido por llevar adelante los reclamos.

“Todavía seguimos con los mismos bonos, los mismos montos y hasta ahora nadie da la cara. Llegamos a la oficina y no hay nadie, así que el problema continúa”, concluyó Silva.

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Qué se necesita para acceder a la moratoria pyme 2020 que lanzó AFIP

La medida tiene como objetivo promover la reactivación productiva de la pequeña y mediana empresa y alcanza a quienes mantienen deudas impositivas, previsionales y/o aduaneras.

Mundo Gremial

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El gobierno nacional lanzó este lunes un programa para lograr la reactivación productiva en la esfera de la pequeña y mediana empresa. Se trata de la moratoria pymes 2020 anunciada por el ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas, y llevada adelante por la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).

La propuesta, que tiene como objetivo la puesta en marcha del mundo productivo pyme, incluye además a monotributistas y autónomos, y abarca a quienes mantienen deudas impositivas, previsionales y aduaneras.

Desde este lunes ya se encuentra disponible el aplicativo en la AFIP para acceder a la moratoria. Se necesitará contar con el certificado MiPyME, que es el documento que acredita la condición de pyme y permite acceder a financiamiento.

En tanto, el presidente de la Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas (Facpce), Silvio Rizza, explicó que las empresas se mostraron cerca de la iniciativa a raíz de que “establece un plan de pagos accesible y que la adhesión a la moratoria producirá suspensión de acciones penales tributarias y aduaneras en curso”.

Las cifras, por su parte, reflejan una caída una suba considerable respecto al cierre de empresas: entre 2015 y 2019 cerraron 24.500 empresas, y el sector más perjudicado fue el de MiPymes, pequeños empresarios con hasta 10 empleados.

El plan implementado por el gobierno permite el refinanciamiento de deuda impositiva, de seguridad social y aduanera en plazos de hasta 10 años.

Por su parte, la titular de AFIP, Mercedes Marcó del Pont, explicó que “la moratoria representa un alivio para la situación de asfixia financiera a la que fueron llevadas las pymes” y que “el Estado argentino asume con los contribuyentes una posición similar a la que le solicita a sus acreedores externos: ofrece tiempo para ordenarse y volver a crecer”.

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Jubilados: Cuál es el incremento y a cuántos beneficiarios alcanzará

El aumento será oficializado esta semana a través de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU).

Mundo Gremial

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El gobierno de Alberto Fernández confirmó el incremento para los jubilados, que ya había trascendido días atrás, y que se hará oficial durante esta semana a través de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU).

El aumento será del 2,3% más una suma fija de $1500, con lo cual el haber mínimo pasará de $14.068 a $15.892. Además, los aumentos también alcanzarán a los beneficiarios de la Asignación Universal con Hijo (AUH).

En total, el incremento en los haberes alcanza el 13% para quienes cobran la mínima. De este modo, la medida abarca al 86,8% de los beneficiarios del sistema de seguridad social, unos 13,6 millones de adultos mayores que recibirán una suba que superará el 11,56% que hubieran recibido con la fórmula de movilidad jubilatoria derogada.

“Es un día formidable, no nos olvidamos de los jubilados. El compromiso es con los que menos tienen”, manifestó el presidente de la Nación al momento de anunciar la medida el pasado viernes, junto al titular de la Anses, Alejandro Vanoli y la titular de PAMI, Luana Volnovich. “Me cansé de leer que habíamos congelados las jubilaciones y es evidente que no”, agregó Fernández.

Al mismo tiempo, el gobierno anunció la implementación de un vademécum con 170 medicamentos esenciales, ya que en los últimos años “aumentaron descontroladamente y los jubilados tenían que elegir entre compralos o pagar la luz”. Asimismo, Volnovich remarcó que “tiene una lógica no presupuestaria, como ocurrió en los últimos años, sino de cuidado de la salud: Nuestra lógica es sanitaria, tenemos que incentivar esos tratamientos adecuados, no queremos intoxicar ni sobre medicar a nuestra población”.

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