Gremios ratifican la tendencia paritaria con acuerdos cortos y revisión

Los gremios dan continuidad a la maratónica ronda de paritarias para seguir el ritmo de la inflación. Además de las negociaciones adelantadas por decreto, otras organizaciones activaron los compromisos asumidos y firmaron las primeras partes de los acuerdos paritarios 2022-2023.

En todos los casos se ratifica la tendencia: acuerdos cortos y con revisión. El más reciente fue el celebrado por la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) logró un incremento del 45% por seis meses para la Rama Cal, Piedra y Afines. Además, previamente, se acordó un 5% no acumulativo en compensación de inflación de la paritaria 2021.

La lista completa de los gremios que adelantarán paritarias

Así, los trabajadores del sector percibirán de forma retroactiva al 1° de abril un aumento del 15% sobre los jornales básicos vigentes al tercer mes de este año y, desde el 1° de julio hasta el 30 de septiembre, percibirán otra mejora del 29% sobre los jornales determinados como cálculo al 31 de marzo último.

El septiembre comenzarán a debatir los aumentos para la segunda mitad del período paritario (octubre 2022-marzo 2023).

Tal informó Mundo Gremial, los sindicatos avanzan en esta modalidad de «paritarias cortas» para ganarle a la inflación:

Un repaso sobre algunos acuerdos celebrados:

– Plástico: 41% por seis meses.
– Seguro: 46,6% por nueve meses.
– Carne FESITCARA: 50% por nueves meses.
– Utedyc: de 29 a 33% entre cuatro y seis meses.
– Serenos de Buques: 30% por seis meses.
– SOEME: 25% por cuatro meses.
– Luz y Fuerza: 35% por seis meses.
– UOM: 45% por siete meses.

Toda la información sobre Paritarias 2022, la encontrás en Mundo Gremial – Paritarias

Por estos días, avanzan en las negociaciones los gremios de Comercio, Bancarios, SMATA, UOCRA, UPSRA y estatales nacionales, entre otros.

En estos casos, en su mayoría, profundizarán sobre la tendencia 2022 y ya anticiparon que irán por acuerdos trimestrales.