Las paritarias 2022 siguen su curso y los sindicatos comienzan a trazar estrategias para dar pelea a la inflación, el principal escollo de los últimos años.
Así es que las distintas organizaciones ya incorporaron en su totalidad a los acuerdos las cláusulas de revisión salarial, y ahora comienzan a optar por acuerdos cortos.
En principio, la primera revisión se establecía a los 9 meses, después por semestre y ahora empieza a ser tendencia las firmas trimestrales o cuatrimestrales.
Vale destacar que gremios como SMATA o FATSA desde hace años vienen trabajando sobre pautas salariales cortas, con aumentos cada tres meses para paliar el problema de la inflación.
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En este marco, la UTEDYC avanzó en sendos acuerdos salariales. Los dos primeros, para entidades deportivas y civiles y para clubes de campo, cerró aumentos semestrales.
Pero en el más reciente, con las cámaras empresarias CAM y CONAM, acordó una suba cuatrimestral del 29% para personal de mutuales.
Las subas en este caso se harán efectivas en tres tramos: 12% con sueldos de marzo, 8% con los salarios de mayo y la cuota del 9% restante con los haberes de junio.
Las partes se reunirán a partir del 15 de julio para acordar los salarios básicos para el resto del año.