España: el gobierno facilita despidos colectivos de empleados públicos

Esta tendencia podría acentuarse a partir del día de hoy que entrará en vigencia la nueva normativa sobre los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, que facilita los ERE en el sector público por causas económicas (con 20 días de indemnización). Este Real Decreto no afecta a los casi tres millones de empleados públicos, sino al personal contratado, unos 840.000.

La nueva normativa detalla dos situaciones en las que la Administración puede alegar causas económicas. Por un lado, que la Administración en la que se integra el organismo demuestre que en el ejercicio hubiera presentado una situación de déficit presupuestario. Por otro, que las transferencias se hayan reducido un 5% en el ejercicio corriente o en un 7% o en los dos ejercicios anteriores.

En estos escenarios los distintos niveles del sector público podrán realizar despidos colectivos por causas económicas. Además, el texto explica que se podrá iniciar un procedimiento de despido colectivo en el supuesto en el que, en un periodo de 90 días, el despido colectivo afecte al menos a diez trabajadores en aquellos departamentos organismos dependientes de la Administración General del Estado, consejerías de las comunidades autónomas o entes vinculados a las mismas y entidades de la Administración Local que ocupen a menos de 100 trabajadores.

También se podrá poner en marcha el despido colectivo si los afectados son el 10% de los laborales de una plantilla compuesta por entre 100 y 300 trabajadores o si el número de afectados es de 30 trabajadores en una plantilla de más de 300 trabajadores.