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En el gobierno niegan pago de un bono a trabajadores privados
Por Emiliano Russo, columnista de Mundo Gremial
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En el gobierno por ahora rechazan la posibilidad que vaya a publicarse un DNU que habilite el pago de un bono de fin de año a trabajadores privados, tal como ocurrió en diciembre de 2019 a pocas semanas de la asunción de Alberto Fernández.
En las últimas horas algunas fuentes sindicales habían dado entender esa posibilidad habida cuenta que el Estado nacional, el bonaerense y las autoridades del Congreso habían habilitado sendos bonos de $20 mil para los trabajadores de cada dependencia pública.
Pero según se pudo consultar en Presidencia, en el ministerio de Trabajo y en la secretaría de Legal y Técnica, no existiría ningún borrador de un decreto que habilite el pago de un asistencia extraordinaria para los empleados del sector privado. Claro, hay resistencias de las cámaras empresarias. Pero sí hay actividades donde este bono sí ya fue acordado entre las patronales y los gremios, como fue el caso de Camioneros, trabajadores del Aceite y los peones rurales, por citar algunos ejemplos.
Hoy en Legal y Técnica, donde terminan de dar forma a todos los DNU antes de su publicación en el Boletín Oficial, daban cuenta que la única publicación de esta índole refiere a una resolución de la cartera laboral que oficializa “una asignación extraordinaria de carácter no remunerativo de $20.000,00, para el personal que se desempeña en las actividades Avícola, Porcina, Conductor Tractorista Maquinista de máquinas cosechadoras y agrícolas que se desempeñen exclusivamente en las tareas de recolección y cosecha de granos y oleaginosas, aplicación de productos fitosanitarios, y el personal permanente de prestación continua comprendido en el régimen de trabajo agrario, instituido por la Ley Nº 26.727 y su decreto reglamentario Nº 301/13, en el ámbito de todo el país”.
Desde el Ejecutivo, en tanto, explicaron que «hasta hoy no hay nada a la vista. Ninguna resolución en ese sentido». Mañana la administración pública tendrá asueto, por lo que difícilmente se pueda avanzar una normativa que implemente este plus salarial con los sueldos de diciembre.
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