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ANÁLISIS Y OPINIÓN

El método de negociación de cara a las paritarias

Como será la estrategia que utilizará el Gobierno para ir neutralizando a los gremios en los aumentos de cara a las paritarios.

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La orden que tiene cada operador del Gobierno es poder, de manera aislada por sindicato, acordar un piso cercano al 18 % de aumento en los salarios para todas las ramas de servicios y producción.

Los gremios viene aclarando que del piso del 25% ninguno se mueve, que el índice de inflación en el 2012 supero el 23% y por menos de eso nadie puede dilapidar su representación.

Lo cierto también es que hasta el momento lo que puede conseguir el Gobierno es el caso testigo, quien el año pasado fue el mismo Secretario General de la CGT Hugo Moyano, quien firmo por el 24%, hasta 12% por debajo de varios gremios que llegaron a topes del 35, 36% de aumento.

El otro problema son los vencimientos, algunos ya los tienen, como el Sindicato del Neumático, quien está esperando la citación. Pero en el mismo camino están los docentes, que con la fecha de inicio de clases son parte del primer round.

Lo llamativa en este año, es que tanto desde la CTA como desde las dos CGT y los dirigentes independientes, concuerdan en no negociar por el 18% y que el piso esta en el 25%. Otros como en el caso de la Industria de la Alimentación hablan de montos fijos, que ronda en los $ 5.000 como sueldo de bolsillo.

El tema central es que poco a poco los operadores del gobierno van a ir puliendo, siempre de manera separada y puntualizando cada relación político-gremial ir generando consensos. Esto significa encontrar la grieta, ya sea por compromisos o necesidades externas a la exclusivamente salarial, para ir acordando un piso cercano al 18%.

Pero todas las fuerzas están puestas en esto canales de diálogo. Por estas horas el Ministro estrella pasa a ser Julio De Vido, y lo sigue el Ministro Carlos Tomada, de sendas relaciones gremiales. Pero todo el Gabinete en primera y segundas líneas están abocados en este tema.

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