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INFORMACIÓN GENERAL

Despidos masivos y retiros voluntarios en IBM Argentina

Serían cerca de 100 los trabajadores desvinculados en la empresa, según denunció el gremio de informáticos.

Mundo Gremial

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La empresa informática IBM lanzó un plan de retiros voluntarios y despidos en las oficinas que tiene en Argentina.

Según informó la Unión Informática, por denuncias de trabajadores de distintos sectores, cuentas y sites, serían alrededor de cien los trabajadores desvinculados.

La situación en muchos sectores de la empresa es de incertidumbre, aseguran desde el gremio.

Particularmente desde el site Martinez, pero también desde la propia Torre IBM, las denuncias, llamados y notificaciones por despidos empezaron a llegar con fuerza a Unión Informática.

IBM Argentina se encuentra en franco proceso de achicamiento. Del gigante con más de 10 mil empleados y casi una decena de sites sólo en el Área Metropolitana de Buenos Aires hace menos de una década, a esta versión ínfima.

Fuentes dentro de la empresa confirman que de continuar esta tendencia la propia nave insignia de la empresa, sita en la calle Enrique Butty 275 de la Ciudad, quedaría sin ibmers para habitar los últimos dos pisos que la firma aún ocupa.

Unión Informática realizará, junto con empleados y afiliados en la firma, una presentación ante la Secretaría de Trabajo, con miras a buscar la intervención del Estado para frenar esta sangría de puestos de trabajo.

Por el momento, las cuentas más golpeadas en el último tiempo fueron Asset Management y Technology Ssupport Services. Esta última, TSS, donde se desempeñaban una decena de técnicos de calle que no estaban en bench ni sin tareas, fueron despedidos empleados con más de 20 años de antigüedad, sin conflictos con superiores, con experiencia y carrera, pero sin explicación alguna.

El caso de los despidos en Asset Management (tema de un próximo artículo) fue aún más perverso. IBM obligaba y aún obliga a los empleados en Argentina a capacitar a ibmers en La India, contratados ad-hoc para la cuenta Assets, que antes de fin de año comenzará a operar desde el subcontinente asiático una vez cerrada la operación en Argentina.

Hubo casos de empleados que, habiendo finalizado las capacitaciones, fueron automáticamente despedidos. Otros, avisados de antemano que «el proyecto» terminaba antes del 2020 fueron forzados a buscarse otro destino dentro de la empresa por sus propios medios. ¿Recursos humanos? Mientras tanto, los puestos de trabajo migrados se cuentan por decenas.

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Hubo avances en Trabajo para frenar despidos en Vaca Muerta

El ministro Moroni encabezó la audiencia de conciliación entre referentes gremiales y autoridades de las empresas.

Mundo Gremial

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La situación de los trabajadores de Vaca Muerta podría tener final positivo en las próximas horas. Ayer, representantes gremiales y empresarios petroleros se reunieron en el ministerio de Trabajo para encontrar solución al conflicto que mantiene en vilo a cientos de familias.

El encuentro fue supervisado por el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, en procura de una solución definitiva del conflicto originado hace varias semanas por centenares de despidos y, según las fuentes oficiales, “se produjeron avances”.

El funcionario convocó a nuevo encuentro para este miércoles en el contexto del “diálogo social” para hallar “las necesarias soluciones a los efectos generados por el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 566/19, que puso en riesgo más de 600 puestos de trabajo” en la actividad, indicó.

En la reunión participaron los referentes obreros y patronales, quienes fueron instados a hallar “mecanismos que impidan el desarme de equipos especializados” y a “preservar las fuentes de empleo”.

Moroni fue secundado por el secretario de Trabajo, Marcelo Bellotti; por la parte gremial asistieron Guillermo Pereyra, titular del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa; Ricardo Astrada y Tamara Pérez Balda, del Sindicato de Petróleo de Chubut, y Manuel Arévalo, del Sindicato del Personal Jerárquico.

En tanto, en representación de la Federación de Cámaras de las pequeñas y medianas empresas (Pymes) participaron Claudio Urcera, Edgardo Phielipp y Gonzalo Echegaray.

También asistieron Marcelo Adelco, de Yacimientos Petrolíferos Fiscales (YPF); Rodrigo Ramaccioti, de Pan American Energy; José Bejar de Tecpetrol; Federico Ozarán de Pluspetrol, y Walter Fernández, de Total Austral, entre otros, quienes coincidieron en que la reunión fue “muy productiva” y expresaron “confianza” para acercar “las posiciones”.

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Reincorporaron a trabajadores del INTI despedidos en el gobierno de Macri

170 trabajadores del INTI pudieron regresar a sus puestos de trabajo por decisión de las nuevas autoridades de ese organismo, y hubo un acto gremial para celebrarlo.

Mundo Gremial

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Hoy, 170 de los 330 trabajadores del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) despedidos en el gobierno de Mauricio Macri, fueron reincorporados por decisión de las nuevas autoridades de ese organismo, y hubo un acto gremial para celebrarlo.

Ricardo Peidro, de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma expuso que las reincorporaciones son “el resultado de la lucha de compañeros y compañeras que tuvieron fe en lo colectivo” y destacó que “esto es un mensaje no solo para los compañeros y compañeras del INTI, ni siquiera para los de ATE y la CTA Autónoma, sino para toda la clase trabajadora”.

En este marco, del acto, realizado en la sede del INTI de la localidad bonaerense de San Martín participó Nora Cortiñas, de Madres de Plaza de Mayo-Línea Fundadora; Ricardo Peidro, de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma; Rodolfo Aguiar y Mercedes Cabezas, secretario general adjunto y secretaria de Organización de ATE, respectivamente; y Francisco Dolmann, dirigente también de gremio.

En esta línea, Aguiar manifestó que “detrás de cada despido en el INTI no solo estaba el objetivo de achicar la planta de trabajadores sino, principalmente, debilitar la resistencia para desguazar, para vaciar e intentar privatizar un organismo estratégico para el desarrollo industrial de nuestro país”.

En tanto, Yamila Mathon, trabajadora reincorporada que formó parte de la Comisión de Despedidos, destacó “en esa sede permanecimos durante 47 días, en busca de una negociación que nunca llegó, pero se pudo formar la Comisión de Despedidos para que hoy, tras una decisión política y no judicial, pudiéramos ser reincorporados”.

Durante la ocupación de 47 días los no despedidos que adhirieron al paro tuvieron descuentos salariales de más del 50% del sueldo. Hoy, 170 de los 330 que decidieron volver pudieron regresar a sus puestos de trabajo.

 

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Paritarias: UATRE pide acordar el aumento de $4000 para trabajadores rurales

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores solicita “negociar paritarias para el sector avícola, según la acordado el pasado 16 de octubre” y  “dar cumplimiento al decreto 14/2020 que dispuso un incremento salarial de 4.000 pesos”.

Mundo Gremial

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La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) solicitó la apertura de negociación a paritarias mediante una nota remitida a la Comisión Nacional del Trabajo Agrario (CNTA).

En este sentido el escrito solicita, “negociar paritarias para el sector avícola, según la acordado el pasado 16 de octubre” y  “dar cumplimiento al decreto 14/2020 que dispuso un incremento salarial de 4.000 pesos”.

En la misma línea, es importante recordar que el decreto 14/2020 estableció un aumento de $4.000 para todos los trabajadores en relación de dependencia, y si bien el decreto excluye a los trabajadores rurales, a través de la CNTA, se habilitó la posibilidad de instrumentar medidas tendientes a contemplar un aumento similar.

Por último la nota solicita “dar cumplimiento a toda las resoluciones de la CNTA que dispusieron la revisión 2019, para el mes de enero 2020”.

 

 

 

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