Según el estudio realizado, en el mes nueve, los salarios promedio más altos fueron los de Sistemas con $639.722 por mes en los puestos de jefe y supervisor; Comercio exterior con $315.000 por mes para los puestos senior y semi senior; e Ingeniería en alimentos con $180.500 por mes para el segmento junior.
Con respecto a las posiciones con los sueldos promedio más bajos se ubican: Almacén, Depósito, Expedición con $75.500 por mes en el sector junior; Gastronomía, en promedio de $85.000 por mes en los puestos senior y semi senior, y Atención al cliente, unos $ 153.404 por mes en los puestos de jefe y supervisor.
En este sentido, en septiembre el salario promedio fue un 3,7% más alto que en agosto y en lo que va del 2022 el sueldo pretendido alcanza un incremento del 63,1%, 3,5 puntos porcentuales por debajo de la inflación que en 9 meses acumuló un 66,6%.
La RIPTE de agosto se ubicó en $ 155,611, 1,9o% por debajo del Bumeran Index de dicho mes. Teniendo en cuenta los datos del informe, el salario requerido de los puestos de jefe y supervisor tiene una suba acumulada en 2022 del 66,3%, el del segmento senior y semi senior del 66,3% y el del nivel junior del 58,5%.
De este modo, el salario promedio de septiembre fue de $ 164.442 por mes. El sueldo promedio de las posiciones de Jefe y Supervisor alcanzó los $ 261.187 por mes, en las categorías senior y semi senior los $ 164.192 por mes, y en los niveles junior los $ 111.364 por mes.
Así, en el segmento junior, los sectores con mayores aumentos del salario requerido durante septiembre son Otros, con un 9,5%; Producción, Abastecimiento y Logística con un 6,2%; Tecnología y Sistemas con un 5,5%; y Recursos Humanos con un 5,4%. Todas estas áreas presentaron subas por encima del promedio que fue de un 5,2%.