Conflicto en la industria frigorífica: FOICA y empresarios buscan mediación del PIT-CNT

El conflicto en la industria frigorífica uruguaya continúa sin resolverse tras el decreto salarial emitido por el gobierno el pasado 8 de enero. Esta medida, adoptada luego de meses de negociaciones fallidas entre empresarios y trabajadores, ha intensificado el enfrentamiento que inició en noviembre de 2024. Ante esta situación, la central obrera PIT-CNT ha ofrecido sus buenos oficios como mediadora para restablecer el diálogo entre las partes.

Representantes de la Federación Obrera de la Industria de la Carne y Afines FOICA, que agrupa a los sindicatos del sector, y las cámaras empresariales han sostenido reuniones con el PIT-CNT para encontrar una solución negociada. «La propuesta de la federación apunta a acortar los plazos para negociar un nuevo acuerdo colectivo y a la eliminación del decreto gubernamental», explicó Martín Cardozo, presidente de FOICA, a La Rel.

El conflicto tiene como trasfondo la postura intransigente de las gremiales empresariales durante más de veinte instancias de negociación en los Consejos de Salario. Ante la falta de acuerdo, la FOICA se declaró en conflicto en noviembre, implementando medidas como paros sorpresivos y trabajo a reglamento. El decreto presidencial que estableció ajustes salariales hasta 2026 puso fin a las cláusulas de paz laboral, lo que, según los sindicatos, podría agravar las tensiones en el sector.

«La FOICA insiste en el derecho a negociar condiciones de trabajo. Todo este conflicto es el resultado de una postura cerrada de los empresarios, quienes rechazaron una pauta de acuerdo que redujimos de 15 a 7 puntos para facilitar el avance», afirmó Cardozo.

El dirigente también señaló que la federación esperará durante esta semana posibles propuestas concretas para retomar las negociaciones interrumpidas desde noviembre.

Conflicto en la industria frigorífica en Uruguay: @foica1942 y empresarios buscan mediación del @PITCNT1

🇺🇾 Ante la falta de acuerdo, la FOICA se declaró en conflicto en noviembre, implementando medidas como paros sorpresivos y trabajo a reglamento. https://t.co/KOWUcyvKa4

— Latam Gremial (@latamgremial) January 20, 2025