Comercio volvió a exigir a los mayoristas que cumplan con la paritaria: «Los acuerdos están para cumplirse»

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) manifestó su «profunda preocupación» por el reiterado incumplimiento del acuerdo paritario por parte de varias de las principales cadenas mayoristas del país. Desde mediados de mayo, empleados de grandes empresas como Makro, Vital y Jaguar iniciaron medidas de fuerza para exigir el pago íntegro del aumento salarial correspondiente al trimestre abril-junio.

El acuerdo, firmado entre la FAECYS y las cámaras empresarias del sector, establecía un incremento salarial acumulativo del 5,4%, que debía ser abonado en tres tramos trimestrales. Además, se habían pactado sumas fijas mensuales de $35.000 en abril, $40.000 en mayo y $40.000 en junio, esta última con la particularidad de incorporarse al salario básico. Sin embargo, según la Federación, diversas empresas elaboraron mecanismos para eludir lo pactado: algunas abonan las sumas fijas pero no aplican los porcentajes acordados, mientras que otras otorgan anticipos parciales sin los ajustes posteriores correspondientes.

El titular de FAECYS, Armando Cavalieri, cruzó a las patronales y afirmó que, «los acuerdos paritarios son producto de una negociación responsable entre partes, y deben cumplirse sin excusas«, a lo que agregó que desde la entidad sindical, «no vamos a permitir que los trabajadores sean la variable de ajuste en este contexto». 

El gremialista también criticó la disparidad de conductas empresariales ante la situación y resaltó que, «es inadmisible que mientras algunos empleadores honran sus compromisos, otros especulen con el bolsillo de los trabajadores».

El conflicto surgió ante la falta de homologación del acuerdo por parte del gobierno nacional, que, según la Federación, mantiene una política restrictiva que busca limitar los aumentos a un máximo del 1% mensual. Esta postura oficial, termina por beneficiar a los empleadores que buscan eludir sus responsabilidades.

Más allá de la falta de homologación de la paritaria, el acta de acuerdo establece en su artículo 10 que, ante demoras administrativas en la homologación, los empleadores deben cumplir de todas formas con lo pactado, efectuando los pagos como «anticipos a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025», por lo que el gremio reclama el pago tal cual quedó establecido en la negociación. 

FAECYS también denunció que algunas empresas comenzaron a presionar a los trabajadores mediante la suspensión de beneficios, como el menú diario en jornadas prolongadas. La Federación calificó estas acciones como un «intento inaceptable de desmovilización» de los empleados.