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PARITARIAS

Ceramistas comenzaron una huelga nacional tras 4 meses sin aumentos salariales

La Federación Obrera Ceramista de la República Argentina (FOCRA) comenzó este jueves una huelga nacional por 24 horas en reclamo por aumentos salariales, tras 4 meses sin peribir aumentos y en rechazo a las propuestas de la patronal «siempre por debajo de la inflación» apuntó el gremio.

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La Federación Obrera Ceramista de la República Argentina (FOCRA) comenzó este jueves una huelga nacional en reclamo por aumentos salariales y en rechazo a la propuesta paritaria del sector empresario de comenzar la paritaria 2024/2025 a partir de septiembre.

El sector ceramista lleva 4 meses sin incrementos salariales, y denunció que la patronal pretende incluir en la paritaria 2023/24 los meses de mayo y junio “sin aumento”, lo que llevó al gremio a iniciar su plan de lucha con la convocatoria a huelga.

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La organización subrayó que la patronal lleva adelante una rebaja salarial en el sector, “con propuestas siempre por debajo de la inflación”, señaló la entidad.

FOCRA denunció que la intención del empresariado es “congelar nuestros salarios en momentos de altísima inflación” y remarcó que “quieren robarnos los salarios, quieren que el ajuste llegue más fuerte a nuestras casas”, explicó el gremio en un comunicado de prensa.

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Por su parte, distintas empresas del sector reconocieron el derecho a huelga del gremio, pero advirtieron su preocupación por la posibilidad de que se produzcan bloqueos en las puertas de las plantas, que impidan a los trabajadores que así lo deseen concurrir a sus lugares de trabajo.

Tal es el caso de la empresa Alberdi Cerámicos, que emitió un comunicado dirigido a sus trabajadores donde, tras reconocer el derecho a huelga, remarcó que también reconoce “la voluntad de trabajar e ingresar a nuestro establecimiento”, por lo que agregó que permanecerán, “atentos de que no sea obstruido el acceso a la planta, de aquellos que opten por ingresar”, subraya el documento.

Otras empresas del sector argumentaron que, si bien admiten que los trabajadores pueden ampararse en el derecho de huelga, el gremio incumplió con el deber de preaviso acorde a la legislación presente, por lo que la patronal podría imponer sanciones.

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