Aumento salarial de 11% por ocho meses para los estatales de Córdoba

El Sindicato de Empleados Públicos de Córdoba, firmo un acuerdo con el Gobierno Provincial, el cual establece un aumento del 11% en los primeros dos cuatrimestres

La Comisión Directiva del Sindicato de Empleados Públicos (SEP) de la Provincia de Córdoba, aprobó ayer el acuerdo con el Gobierno cordobés, el cual establece la pauta salarial para el año 2018, con una suba del 11 % en los primeros dos cuatrimestres, que irá en línea con la inflación y el pase a planta permanente de 4.800 contratados de la administración.

El acuerdo significa un aumento de bolsillo del 6 % en el cuatrimestre enero-abril, con un piso de 1.000 pesos y otro 5 % en mayo-agosto. Si la inflación supera esas cifras, habrá una cláusula gatillo de actualización inmediata. En el último cuatrimestre del año (octubre-diciembre), el aumento será mensual, de acuerdo al índice de inflación.

El otro punto importante de este acuerdo con el gremio, es que la Provincia pasará a planta permanente a 4.800 contratados de nivel operativo del Escalafón General y del Equipo de Salud con más de cinco años de antigüedad, de las 10.500 personas que existen en la administración pública. Sin embargo este acuerdo fue sorpresivo, ya que el resto de los gremios estatales no estaban informados de esta negociación con el SEP.

Por ende el titular de la Unión Personal Superior (UPS), Domingo Ovando, gremio del personal jerárquico provincial, se mostró sorprendido y molesto por esta situación: “No voy a opinar sobre el acuerdo con otro gremio, pero sin dudas que nos sentimos discriminados porque nos excluyeron de esta negociación. Analizaremos en nuestro gremio si no es factible entablar un denuncia penal porque no se está respetando el escalafón de los empleados públicos provinciales”, concluyó.