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PARITARIAS

Acuerdan nuevos aumentos para no docentes de universidades nacionales

Lo firmó la FATUN. Se trata de sumas fijas con el objeto de obtener un paliativo a cuenta de futuros acuerdos.

Mundo Gremial

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La Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN) acordó una nueva recomposición para los empleados no docentes de la actividad, para compensar el desfasaje producido por la inflación durante 2018.

El gremio acordó el pago de una suma fija para enero y febrero que irá de 1500 a 2400 pesos, según la categoría del trabajadores.

Se trata de una recomposición a cuenta del desfasaje producido durante el período marzo 2018-febrero 2019, suma que será ingresada en el básico y el adicional por grado de acuerdo a la proporcionalidad vigente a diciembre, en el momento en que comiencen las negociaciones correspondientes al año en curso, pautado para el próximo marzo.

La rúbrica del nuevo Acuerdo Paritario Nivel General se concretó tras las negociaciones con la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU) del Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología.

Las sumas acordadas son las siguientes:

  • Categoría 7: $1.500
  • Categoría 6: $1.500
  • Categoría 5: $1.600
  • Categoría 4: $1.800
  • Categoría 3: $2.000
  • Categoría 2: $2.200
  • Categoría 1: $2.400

La FATUN informó que a mediados de febrero volverán a reunirse con las autoridades de Educación en una Mesa de Análisis Técnico para continuar con la discusión salarial.

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PARITARIAS

Paritarias: Satsaid acordó un aumento salarial del 12% hasta octubre

El sindicato de televisión cerró con un 7% de aumento salarial aplicado desde julio (retroactivo) y un 5% más en octubre, lo que totaliza un 12% parcial hasta ese mes.

Mundo Gremial

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A través de un comunicado de prensa el Sindicato Argentino de Televisión (Satsaid) acordó ayer “un primer tramo de las paritarias” con la cámara ATVC, que comprende a los trabajadores de canales de cable de todo el país.

En este sentido Satsaid comunicó: “Nuestro gremio firmó un primer tramo de las paritarias de circuitos cerrados correspondiente al período julio de 2019 a junio de 2020”.

El acuerdo establece un 7% de aumento salarial aplicado desde julio (retroactivo) y un 5%  más en octubre, lo que totaliza un 12% parcial hasta ese mes. Luego de este acuerdo por cuatro meses, las partes deberán negociar la continuidad de la pauta salarial a partir de noviembre de este año.

El gremio agregó “las empresas deberán abonar junto con los salarios de julio de 2019 y de octubre de 2019, una suma fija no remunerativa equivalente a la retención que establece el artículo 123 del CCT 223/75 según le corresponda a cada trabajador”.

Para concluir las partes acordaron volver a reunirse en noviembre “para retomar la negociación paritaria 2019/2020”.

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PARITARIAS

Azucareros acordaron un 40% de incremento salarial a nivel nacional

Las Federaciones alcanzaron un incremento positivo y denunciaron que continúan los despidos masivos por goteo.

Mundo Gremial

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La Federación Obrera Tucumana de la Industria del Azúcar (FOTIA) y la Federación de Empleados de la Industria Azucarera (FEIA) acordaron una recomposición salarial del 40% en paritarias nacionales y denunciaron que persisten los despidos por goteo.

El acuerdo llevó varios meses de negociación tras “dilaciones patronales y gubernamentales”, explicaron desde el sector trabajador.

El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar San Isidro (Soeasi) de Salta y jefe regional del Noroeste Argentino (NOA) de la FEIA, Mariano Cuenca, aseguró que “el porcentaje obtenido puede considerarse elevado, aunque no satisfaga todas las necesidades, teniendo en cuenta el ajuste impuesto por el gobierno”.

“El guarismo obtenido fue bueno ante el actual contexto económico y la reducción del poder adquisitivo”, aseguró.

Respecto de la continuación de los despidos por goteo, desde el sector mostraron su preocupación y afirman que es un “efecto” de las políticas permanente de ajuste. También explicaron que los gremios negociaron conjuntamente sus paritarias ya que “las patronales y el Gobierno están juntos en la tarea de empobrecimiento de los trabajadores”.

Al mismo tiempo, denunciaron que las empresas no aplicaron lo acordado en la paritaria nacional en Salta y Jujuy y dieron aumentos “a la baja, desconociendo de ese modo que esa negociación es el punto de referencia para las mejoras en todo el país”. (Télam)

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PARITARIAS

Jujuy: Estatales rechazaron un aumento salarial del 4%

Entienden que la propuesta oficial es “un insulto” y planean medidas de fuerza

Mundo Gremial

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El Frente Amplio Gremial (FAG), que nuclea a la mayor parte de los trabajadores estatales de la Provincia, rechazaron un incremento salarial del 4% propuesto por el gobierno de Gerardo Morales. La propuesta fue entendida como “un insulto” por los trabajadores y ahora evalúan medidas de fuerza.

La secretaria general de la Asociación del Personal de los Organismos de Control (APOC), Susana Ustarez, afirmó que “no hubo una propuesta seria, sólo ofrecieron un aumento salarial del 4% ‘para ir tirando’, cuando la inflación nos ha atropellado”.

Desde el gremio mostraron un gran descontento con el Gobierno por la propuesta y por la forma de presentarse en la reunión, ya que asistió “un solo funcionario provincial”. “La frustración que tienen las autoridades por los resultados de las PASO la traducen provocando”, dispararon.

En tanto, los referentes estatales habían solicitado un incremento de al menos un 20%, con lo cual la oferta del 4% queda aún muy lejos de lo pretendido. En consecuencia, le mostraron su descontento al ministro de Trabajo y Empleo provincial, Jorge Cabana Fusz, quien asistió a la reunión en representación del Gobierno.

“El Gobierno quebró la mesa negociación y el diálogo que estábamos dispuestos a seguirlo en el feriado de mañana (por hoy) y el fin de semana, y estamos hablando de migajas frente a un escenario brutal”, continuó Ustarez.

Finalmente, desde el FAG determinarán un plan de lucha en las próximas horas y no descartan realizar un cese de actividades.

 

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