Aceiteros logran aumento salarial elevando el básico inicial por encima de los $110.000

La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIOD y ARA) acordó un nuevo incremento salarial del 48,5% elevando el salario básico inicial a $110.065 a partir de agosto.

La paritaria aceitera se firmó en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación junto a los representantes patronales de las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO, en el marco de revisión salarial del CCT 420/05.

El acuerdo fija el salario básico inicial en $100.059 a partir del 1° de julio y $110.065 a partir del 1° de agosto. Al mismo tiempo, en diciembre próximo se efectuará una nueva revisión de este acuerdo, antes del inicio de la negociación de la paritaria 2022.

Además, se acordó el pago de una suma extraordinaria de $40.000, que se abonará el próximo mes de septiembre de 2021, para aquellos trabajadores declarados esenciales y que cumplieron funciones durante la vigencia del ASPO, complementaria del bono de $90.000 acordado por ese concepto en diciembre de 2020.

Desde la organización sindical precisaron que “nuestro planteo se basó en el derecho a un Salario Mínimo, Vital y Móvil según su definición en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo. Esto es, que asegure a los trabajadores ‘alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión’”.

Con este acuerdo, la grilla quedó conformado del siguiente modo:

Cat. Julio-2021 Agosto-2021

A $ 500,30 $ 550,33

B $ 542,20 $ 596,42

C $ 593,18 $ 652,50

D $ 649,31 $ 714,24

E $ 100.059,31 $ 110.065,24

F $ 108.440,28 $ 119.284,31

G $ 118.634,33 $ 130.497,76

H $ 129.860,98 $ 142.847,08

“Se trata de un nuevo logro alcanzado gracias a la fuerza colectiva de todas las compañeras y compañeros aceiteros que una y otra vez han defendido en cada planta y cada sector el Salario Mínimo Vital y Móvil con conciencia del valor de la fuerza de trabajo, con solidaridad y unidad obrera, tal cual se realizó en las históricas huelgas de 25 días de mayo de 2015 y de 21 días de diciembre de 2020, y en cada momento que resultó necesario”, detallaron desde la entidad sindical.

Al mismo tiempo, subrayaron el trabajo diario que realiza la organización gremial, mostrando su compromiso con los derechos de todas y todos los trabajadores del sector, “ejerciendo democracia sindical”.