Gremios destacan el acuerdo en la paritaria federal docente

Tras el acuerdo en la paritaria federal docente, los gremios con representación nacional destacaron la propuesta salarial ofrecida por el Gobierno de Cristina Fernández de Kirchner que eleva el salarial inicial del maestro de jornada simple a 5.400 pesos a partir de marzo.

El acuerdo alcanzado en el Ministerio de Trabajo de la Nación precisa que en marzo el aumento para el docente de jornada simple sin antigüedad será de 21,48%, con un sueldo de 5.345 pesos, mientras que en agosto el sueldo se elevará casi seis puntos hasta completar 27,2% con un importe de 5.600 pesos.

Además, el arreglo incluye la duplicación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (de 255 a 510 pesos) que estaba congelado desde hace cuatro años, y un importe en concepto de material didáctico para las seis provincias que no llegarían a cubrir ese importe.

La secretaria general del CTERA, Sonia Alesso, subrayó los avances en el trancurso de las reuniones y valoró que «por octavo año consecutivo se haya convocado nuevamente a la Paritaria Nacional Docente para discutir salarios y condiciones laborales”.

Por su parte, Sergio Romero, titular de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), destacó la firma de la paritaria y señaló que «estamos muy satisfechos y contentos no sólo con el acuerdo alcanzado sino con el compromiso con la sociedad, a la que le demostramos el grado de madurez al poner en valor a la Educación».

«Esto es muy importante ya que hemos puesto en valor a la paritaria nacional, garantizamos el inicio de clases y logramos que ningún docente gane menos que un sueldo mínimo», sostuvo Romero que valoró como punto fundamental del acuerdo «haber logrado un aumento del 100% del Incentivo Docente».

En tanto, el líder de la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), Enrique Feldman, afirmó que «estamos muy contentos por el acuerdo de la paritaria docente, porque no sólo enriquece lo salarial sino el aspecto cualitativo, ya que profundiza la negociación colectiva al incrementar un 100% el incentivo docente y exhortar a las provincias a no pagar sueldos básicos inferiores al 50% de lo fijado en el piso mínimo».

Feldman enumeró que, además, la paritaria firmada «pone en marcha el Convenio Colectivo de Trabajo, ratifica la vigencia de la paritaria nacional, promueve la formación docente gratuita, universal y en servicio y regula todos los programas nacionales en los que participan los maestros».

En este sentido explicó que los docentes que participan en las provincias de los distintos programas nacionales como el FinEs, entre otros, tendrán el mismo aumento que el fijado a llos docentes en la paritaria nacional, es decir les da un marco regulatorio a esos compañeros».