«Fallo histórico»: La Justicia embargó cuentas a Lácteos Vidal para pagarle a los trabajadores despedidos

Un nuevo capítulo en el conflcito entre el gremio de los lecheros (ATILRA) y la empresa Lácteos Vidal de Carlos Casares. Es que en los últimos días, el juez laboral José Ignacio Ramonet embargó cuentas bancarias de la firma ara abonar una compensación a los trabajadores despedidos en forma ilegal por ejercer su derecho a huelga.

La decisión de la justicia responde a la negativa de la empresa a acatar el fallo que la obliga la reincorporación. A fines de febrero, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el fallo dictado por el juez en primera instancia que ordenaba reincorporar a los 29 trabajadores despedidos por Lácteos Vidal.

Como la familia Bada Vázquez se niega a cumplir el fallo, la justicia estableció el pago de astreintes, una sanción que sirve para hacer cumplir las decisiones judiciales y ahora embargó sus cuentas.

En diálogo con Todo Provincial, el secretario Gremial de ATILRA, Heber Ríos, aseguró: “El fallo ya era definitivo pero la empresa hizo una serie de presentaciones para dilatar la situación. El juez les advirtió que pagara los astreintes y sino procedería a embargarles la cuentas para avanzar con el pago a los 29 trabajadores”.

Las astreintes son sanciones económicas que tienen como finalidad la de hacer efectivas las decisiones judiciales frente a la renuencia injustificada de sus destinatarios mediante una condena dineraria.

En el caso de Lácteos Vidal, el juez Ramonet estableció una multa de 10 mil pesos por día por trabajador despedido hasta que se concrete la reincorporación. Ese dinero será abonado a los empleados, directos afectados.

“El juez ordenó que cesen con las presentaciones y cumplan con el fallo. Ellos fijaron posición que no van a cumplir con el pago de los astreintes y por lo tanto avanzó con el embargo“, detalló Ríos.

Láctos Vidal es una empresa láctea de Moctezuma, partido de Carlos Casares. Sus propietarios, la familia Bada Vázquez, cuenta con más de 50 mil hectáreas de campo y una cartera diversificada de negocios que van desde los alimentos hasta la minería.

El dirigente sindical de ATILRA aseguró que este fallo judicial es “histórico” porque si bien los astreintes están contemplados en la ley “hasta ahora nunca se habían utilizado en un conflicto laboral”.

El inicio del conflicto entre Vidal y ATILRA

El conflicto inició en 2018 cuando los trabajadores de Lácteos Vidal reclamaron el pago correcto de presentismo, cumplimiento de las normas de seguridad e higiene y la recategorización de trabajadores mal encuadrados en el marco de un convenio colectivo diferenciado y a la baja.

El año pasado hicieron un primer paro y el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria. Vencida la misma, los trabajadores regresaron a las medidas de fuerza con el apoyo de la plana mayor de ATILRA.

Como la patronal no realizó ni una sola propuesta tendiente a cumplir las leyes laborales y el Convenio Colectivo de Trabajo 2/88, que rige para los trabajadores y las trabajadoras de la Industria Lechera, en agosto iniciaron un paro por tiempo indeterminado.

La familia Bada Vázquez junto al Movimiento Empresarial Antibloqueos (MEAB) denunció que el sindicato bloqueaba la planta y los extorsionaba. Sin embargo, la justicia, en distintas instancias, determinó que el supuesto bloqueo no existió y que los trabajadores ejercieron en forma lícita el derecho a huelga.

En septiembre del año pasado, la empresa lactea despidió a los 29 trabajadores de paro y contrato personal nuevo fuera de convenio con el que sigue produciendo, a pesar de que el fallo judicial lo prohibía explicitamente.