Municipales santafesinos reclaman la «urgente» convocatoria a paritarias

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe (FESTRAM) pidió la «urgente» convocatoria a paritarias para «recuperar el poder adquisitivo» de los salarios de la actividad.

La organización envió una nota al secretario de Integración y Fortalecimiento Institucional de la provincia, José Luis Freyre, argumentando la solicitud apoyándose en números oficial.

Se detalló que la coparticipación a municipios se incrementó en un 63,8% anual, frente a un incremento salarial del 52% abonado a diciembre del año pasado y una inflación del 50,7%. Sobre esos números, la FESTRAM reclama una reactualización de los porcentajes otorgados.

«El resultado del último acuerdo paritario- efectivizado en el mes de Diciembre -dejó claro la existencia de una caída del poder adquisitivo de los trabajadores, en relación al crecimiento de los recursos coparticipados a Municipios y Comunas», explicó la entidad en un comunicado.

Desde FRESTRAM sostienen que los incrementos inflacionarios mejoraron la recaudación y perjudicaron el salario de los trabajadores. La masa salarial total en diciembre se ubicó en torno a los 5,8 mil millones y la coparticipación en 7,8 mil millones de pesos.

«La comparación salarial demuestra que el acuerdo paritario 2021 superó la aplicación de la cláusula gatillo, ya que si se hubiera aplicado ese sistema de actualización, la masa salarial se hubiera incrementado sólo en 5,2 mil millones frente a los 5,8 mil millones del acuerdo paritario cerrado para 2021», señalan los municipales.

En este contexto -explican- el salario de bolsillo promedio en Municipios y Comunas se estableció en $78.000, siendo la canasta básica total de $76.200, lo que coloca al 50% del sector por debajo de la línea de pobreza y al borde de la indigencia.

Situación ésta que se recrudece en las ciudades más grandes de la Provincia, donde la utilización del fraude laboral es disfrazado con pasantías, becarios, monotributos, etc., los que fueron dejados intencionalmente fuera del Salario Mínimo Garantizado que establece paritarias para todos los trabajadores sin excepción y cuyo monto es de $54.000.