Aumento para los municipales de Bahía Blanca y Echeverría

Bahía Blanca:

El acuerdo entre el ejecutivo y los municipales se rubricó en el marco de una reunión llevada a cabo en la Subdelegación del Ministerio de Trabajo, donde estuvieron presentes, en representación del municipio: el Secretario de Gobierno Aníbal Pérez y Julián Pereyra de Salud y por el gremio: Jorge Herrera, Walter Pereyra, Maximiliano Bermejo y Roberto Castaño. Inmediatamente se recompuso el servicio de recolección de los residuos domiciliarios, suspendidos desde el pasado viernes 30 de marzo

En el escrito se establece formalmente la suba del 40% de la siguiente manera: 10% a partir de abril, 10% en julio, 10% en septiembre y 10% en noviembre, siempre sobre el básico de enero de 2012.

También se comprometieron a reanudar el diálogo en junio para abordar las necesidades del segundo semestre del año.

Jorge Herrera se manifestó satisfecho con la resolución del conflicto y comentó que «el hecho de obtener el aumento salarial y exponer un paquete de reclamos, me hace sentir orgulloso de representar el sindicato que tiene gente que alienta».

El gremialista consideró, además  que «no era necesario realizar tantos días de paro, pero nos llevaron a tomar este camino», aclaró que  «nosotros siempre buscamos el diálogo. Esto que se firmó es lo que veníamos planteando desde el año pasado. No estábamos pidiendo una cosa rara ni cambiamos el juego. De todos modos, ahora llegamos a un acuerdo y seguiremos luchando y trabajando en la mesa de diálogo para plasmar los acuerdos en la realidad”.

Por otro lado, Aníbal Pérez destacó  que luego de tantos días de paro «pudimos llegar a un acuerdo y es importante que no se siga afectando al vecino. Además del aspecto salarial que reclamaban los trabajadores, la comunidad se veía perjudicada y había que darle una respuesta y prestarle un servicio como se merece», dijo.

Echeverría

A pesar de no haberse llegado al 40 por ciento sobre el básico que reclamaba el gremio desde el año pasado,  la suba del 30% acordada por el municipio y los trabajadores tendrá un impacto positivo sobre todo en la categoría inicial, al respecto el titular del Sindicato, Adrián Gouín  destacó  que “el que hoy entre a la Municipalidad a hacer 35 horas por semana, va a cobrar un salario de 2400 pesos de bolsillo.

El incremento final se obtiene de aplicar un incremento fijo de 200 pesos para todas las categorías, que se incorporará al básico, es decir que mejorará el aguinaldo y los aportes previsionales. Además, se aplicará un 21 por ciento de aumento sobre el salario original, que será un monto no bonificable, aunque la aspiración del gremio es ir sumándolo al básico a lo largo del año.

El secretario de Gobierno, Alberto Auruccio, se mostró conforme porque “quedaron ambas partes satisfechas”. “Se cubren las expectativas que ellos venían planteando y el Ejecutivo, en función del presupuesto, lo va a poder cumplir”, resaltó.