Correo Argentino: Gremios cierran paritarias y anticipan un nuevo esquema de «pago por productividad»

Los trabajadores del Correo Argentino percibirán un incremento cercano al 7% más el pago de un bono extraordinario de $45.000. Así lo establece el acuerdo salarial celebrado este miércoles por los gremios con representación en el sector y las autoridades de la empresa estatal.

El reciente entendimiento fijó un cronograma de aumentos mensuales acumulativos, entre enero y mayo, que se sumará a los montos por gratificación especial por tareas electorales.

Aumentos salariales

• 1,5% en enero
• 1,2% en febrero
• 1,3% en marzo
• 1,3% en abril
• 1,3% en mayo

Bono de $45.000 (en concepto de gratificación por tareas electorales)
– $30.000 en mayo
– $15.000 en junio

Los incrementos de enero a abril se harán efectivos este 9 de mayo, junto a la primera cuota del bono. El aumento de mayo se abonará en junio.

Otro de los puntos destacados del acuerdo, celebrado por los gremios FOECYT y AATRAC, con las autoridades de Correo Argentino (CORASA SA), tiene que ver con la apertura de una mesa de diálogo para elaborar el proyecto de «pago por productividad» que comenzaría a regir a partir de junio próximo.

El plus por productividad alcanzaría a todo el personal del Correo, sin distinción de tareas o sectores, y apuntaría a mejorar los ingresos de los trabajadores.