Conéctate con nosotros

INFORMACIÓN GENERAL

Utedyc La Plata un gremio al servicio de sus afiliados

Eduardo Daher tiene mandato desde diciembre del 2009 hasta diciembre del 2013 y tiene a su cargo el destino de alrededor de 3500 afiliados en su seccional. En charla exclusiva con Mundo Gremial nos relata la realidad del gremio.

Mundo Gremial

Publicado

|

Mundo Gremial: ¿Cuales son los cambios que se realizaron desde el comienzo de su gestión?

Eduardo Daher: Eso no se puede circunscribir tanto a nivel regional La Plata, las mejoras se han dado porque hace 5 años tras conformar un frente de seccionales, se pudo recuperar la conducción nacional del gremio. Y que por sí sola si no hubiese sido posible este cambio, no hubiésemos podido sortear la situación del concurso tanto de Utedyc como de la obra social.
Yo  tengo que decir que todas las mejoras están atadas a la conducción nacional, mejoras sustanciales en lo salarial, mejoras en cuanto al mantenimiento de todas las casas sindicales y de las nuevas también. La inauguración de centros médicos, sobre todo el que vamos a inaugurar en poco tiempo en La Plata donde se va a centralizar toda la atención primaria y también algunas complejidades como pediatría, óptica, sala de extracción, ginecología y muchas cosas más.

MG: ¿Esta cobertura en salud de que manera se realizaba antes?

ED: La cobertura siempre existió, nunca tuvimos en ese sentido una falta para con los afiliados. Solo que antes se derivaba a otros centros médicos de acá. A partir de la inauguración de este centro medico propio vamos a poder centralizar la atención que antes la teníamos en otros sitios, y cuando sea un caso de alta complejidad si se va a derivar a un centro de  salud que sepa atender a esas necesidades. Incluso en plena época de Menem que para nosotros fue nefasta no hace falta que aclare eso, pudimos mantener un sistema de libre elección con un sistema cerrado. Osea el que elegía el sistema abierto quedaba expuesto a tener que abonar algún extra y el que elegía el cerrado no tenia  que pagar nada ni aunque se tratara de alta complejidad. A partir de ahora esto va a cambiar sustancialmente porque vamos a centralizar en La plata y en el próximo centro de atención que va a haber en Florencio Varela un sin fin de casos sin que tengan que pagar un centavo.

MG: ¿Cómo fueron las negociaciones paritarias en este sector?

ED: Utedyc es uno de los pocos sindicatos que tienen cerradas sus paritarias con cuatro convenios principales que son los de asociaciones civiles, el de mutuales, el de clubes de campo y el de la  AFA. Con el compromiso además de reiniciar las discusiones paritarias a mitad de año para los trabajadores enrolados en mutuales. Y esto con la Utedyc que teníamos antes es difícil imaginar que podría haber pasado. En parte porque este tema de la discusión salarial le da mucha vida a las seccionales porque le da un funcionamiento interno del sindicato de discusiones que llevan a relevar los problemas de los compañeros.

MG: ¿Cómo ustedes generan la representación dentro del sindicato siendo tan amplio el ámbito de representación?

ED: Nosotros representamos hasta trabajadores de sindicatos, entonces no es fácil entrar en discusión con compañeros tuyos. En otros sitios como por ejemplo de la CGT .También representamos a fundaciones como Caritas, entonces es muy complejo confrontar la situación de un gremio con las de una fundación.  O también clubes de AFA, clubes de campo, médicos, etc.

MG: ¿Como se comunican con los afiliados?

ED: Tenemos diversos métodos, uno es la página de Internet, también contamos con algunos materiales gráficos, y también através de los delegados que son los que nos traen las inquietudes que los afiliados les acercan.
Además tenemos muchísimas actividades que le acercamos a los afiliados ya sean deportivos, como así también damos cursos de informática, mantenimientos de campos deportivos; Que tienen en todos los casos buena participación. Se hicieron dos concursos literarios que tuvieron muchísima aceptación.

MG: ¿Cómo se resuelve el problema que hay en el club Universitario?

ED: La debacle de Universitario tiene dos componentes, uno fue las erráticas políticas de las comisiones directivas que no han estado a la altura de los acontecimientos y segundo la degradación de la clase media que no es igual a la de 20 años atrás. Hoy si vos aumentas la cuota un poco con todos los servicios que tenes, te quedas sin socios enseguida. Nosotros como gremios tenemos que manejarnos inteligentemente porque tenemos todas las herramientas para que esto tenga un paro por tiempo indeterminado pero eso termina en suicidio.

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

Seguir leyendo
Aviso
Haga clic para comentar

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

INFORMACIÓN GENERAL

Personal Legislativo de Chubut denunció al gobierno por no completar el pago de sueldos

La falta del pago de salarios refiere al sector “cuarto rango”, donde se encuentran empleados del Poder judicial, agentes de servicios públicos, empleados del Poder Legislativo y algunos docentes con salarios superiores a 150 mil pesos.

Mundo Gremial

Publicado

|

Desde la Asociación del Personal Legislativo (Apel) de Chubut, aseguraron que el gobierno de la provincia aún adeuda salarios del mes de marzo de algunos trabajadores jerarquizados (con haberes más altos).

Ángel Sierra, secretario general de Apel, le informó a Telam: “Estamos en el mes seis del año y cobramos completos sólo dos meses, enero y febrero, porque marzo todavía se debe”.

Dentro de este sector se encuentran empleados del Poder judicial, agentes de servicios públicos, empleados del Poder Legislativo y algunos docentes con salarios superiores a 150 mil pesos.

Sierra comentó que el gobierno nacional habilitó una línea de financiamiento para Chubut de 5.000 millones de pesos, en dos cuotas ( junio y julio). Esto significa que desde Apel esperan que el gobierno de la provincia destine el dinero para el pago de salarios adeudados, para eso deberán levantar el paro de actividades que mantiene por tiempo indeterminado para que se pueda desarrollar la sesión en la Legislatura que permita avalar el endeudamiento.

“Nosotros somos trabajadores y necesitamos cobrar, estamos de paro por eso, no porque no queremos que funcione la legislatura”, indicó Sierra.

Al segmento con mejores salarios , se suman también los que están en el “primer rango” (estatales que perciben menos de 40.000 pesos y que la última vez que cobraron fue el 24 de abril). También está la mayor parte de los agentes de la policía con menor antigüedad, que son los encargados de ejecutar los controles en rutas y accesos urbanos .

Seguir leyendo

INFORMACIÓN GENERAL

Unión Informática firma acuerdo con Odin Gaming

Odin Gaming el club de eSports y la Unión Informática firmaron un acuerdo macro de cooperación para fomentar la práctica de deportes electrónicos. Con el sponsor de La Unión en la camiseta, organizan un torneo de FIFA 20 para el sábado 6 de junio.

Mundo Gremial

Publicado

|

Odin Gaming y Unión Informática (UI) llegaron a un acuerdo marco de cooperación. El club de deportes electrónicos y el Sindicato SSI se comprometieron a trabajar en conjunto no sólo en el fomento de los eSports sino en demás actividades como capacitaciones y formación profesional para los socios del club.

En sus redes la Unión Informática informó: “Buscamos incentivar los videojuegos como rama de la informática, en todas sus implementaciones”, sumando que “al acuerdo se llega gracias a Lucas Guillermon, responsable de Odin Gaming y afiliado a Unión Informática, y la Comisión Directiva de nuestro Sindicato que alcanzaron el acuerdo vía Zoom”.

Los eSports y el desarrollo y producción de videjuegos tienen enorme proyección de futuro en el país en el mediano y corto plazo, desde entretenimiento y competencias hasta educación con las nuevas técnicas de gamificación educativa. El amplio abanico de posibilidades de aplicación de videojuegos en distintas actividades abre enormes oportunidades de expandir esta rama de la informática en el país, multiplicando puestos de trabajo, fomentando la innovación y el desarrollo de esta actividad.

“El apoyo de La Unión al club de eSports ya se puede ver concretado en las camisetas que visten los jugadores. También se coordinaron actividades conjuntas, como un primer torneo de FIFA 20 para éste sábado 6 de junio”.

 

Seguir leyendo

INFORMACIÓN GENERAL

Paños fríos: YPF negó una suspensión masiva de trabajadores

La empresa salió a calmar tensiones tras dichos de su presidente Nielsen y la fuerte respuesta sindical. Garantizan puestos de empleo.

Mundo Gremial

Publicado

|

Los dichos de Guillermo Nielsen en una conferencia virtual internacional encendieron las alarmas en Argentina. El funcionario expresó su preocupación por la cantidad de empleados de la empresa YPF.

“En 2010 había 21 personas por barril producido, mientras que en 2019 llegó a 44,6”, describió Nielsen durante la XXIX Conferencia de La Jolla del Institute of the Americas.

Y agregó, al analizar la situación crítica de la entidad: “YPF no puede seguir adelante con este nivel de deuda y no puede seguir adelante con tantos empleados en la compañía para producir menos petróleo”.

Las palabras fueron percibidas de mala manera por los gremios de la Federación de Sindicatos Unidos Petroleros e Hidrocarburiferos (Fsupeh) que conduce Antonio Cassia.

En un comunicado, la organización recogió el guante y lanzó: “los trabajadores sabrán defender contundentemente sus fuentes” de empleo. Al tiempo que agregó: “Ver el destino de la principal empresa industrial del país desde una óptica no operativa seguramente lleve a decisiones que ya hemos visto fracasar muchas veces en YPF es mucho más que una caja financiera”.

En el medio apareció Guillermo Pereyra, de Petroleros Privados, que se sumó al cuestionamiento por el número de empleados: “Coincido con Nielsen en que sobra gente”.

“En la última gestión por ejemplo entraron más de 400 personas a YPF sólo en Loma Campana, eso se puede ver en la cantidad de colectivos que hay en la entrada y que no son de las contratistas sino de YPF y en Puerto Madero hay más de 2000 trabajadores”, indicó Pereyra a Energía On.

Tras la polémica, YPF sacó un comunicado para poner paños fríos al asunto. La empresa desmintió que “tenga en sus planes licenciar a sus empleados, como afirman ciertas notas publicadas en el día de la fecha”.

“No existe en la compañía ninguna iniciativa en ese sentido y la empresa no recibió ninguna consulta periodística respecto de la cuestión”, aclaró.

Y aprovechó para detallar parte del acuerdo que firmó con la FSUPeH de Cassia en medio de la pandemia.

Según informó, se acordó que los trabajadores de las empresas de servicios petroleros puedan cobrar hasta el 60% de sus salarios mientras no prestan servicios efectivos.

Seguir leyendo
Aviso
Aviso
Aviso
Aviso

LAS MÁS LEIDAS

Copyright © 2018 MUNDO GREMAIL. Desing by | dosveintiuno