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PARITARIAS

Urtubey otorgó un aumento del 35% con revisión trimestral para docentes

Se hará efectivo en seis tramos. El acuerdo establece también el pago de dos bonos compensatorios de 2.500 pesos.

Mundo Gremial

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El gobierno de Salta que conduce Juan Manuel Urtubey otorgó un 35% de incremento anual en los salarios de los docentes, con una cláusula de redeterminación trimestral y dos bonos compensatorios de 2.500 pesos.

El aumento que acordaron y firmaron anoche ADP, AMET, UDA, Sadop y UPCN se replicará para los demás trabajadores estatales y se pagará en seis tramos.

  • 5% que ya se abonó en el último sueldo
  • 7,5% el próximo 30 de marzo
  • 5% en junio
  • 7,5% en agosto
  • 5% en octubre
  • 5% en noviembre

El jefe de Gabinete, Fernando Yarade, destacó en conferencia de prensa que con esta decisión se está haciendo un “gran esfuerzo presupuestario”, al asignar 9.500 millones de pesos. A la propuesta inicial, de un 23% de incremento, se iban a asignar 6.500 millones.

“Vamos a tener que readecuar presupuestariamente. Como consecuencia no se van a hacer muchas obras que se tenían previstas, postergando nuevamente lo que tiene que ver con el desarrollo económico y social de la provincia, en pos de resolver esta situación”, advirtió Yarade.

Según publicó ElTribuno, no se descontarán los días de paro que se realizaron hasta ahora. Sin embargo, a partir de hoy no se pagarán los días no trabajados a los que decidan sostener la huelga pese al acuerdo, postura que adoptarán Sitepsa y los autoconvocados.

El titular de UDA, Guillermo Burich, destacó que el acuerdo con el Gobierno contemple una cláusula de revisión. “Eso implica que, si la inflación que publica el Indec supera el aumento estipulado, nos volveremos a sentar a negociar”, afirmó.

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PARITARIAS

Trabajadores del CONICET paran por 48 horas en reclamo de recomposición salarial

Los investigadores alertaron que los salarios se encuentran “en el peor nivel desde 2002”.

Mundo Gremial

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Los trabajadores del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas de Argentina (CONICET) realizarán un paro total de actividades por 48 horas durante esta semana en reclamo de recomposición salarial.

La medida de fuerza tendrá lugar en la cartera laboral de la Nación durante el próximo martes y miércoles. Los trabajadores advirtieron que los salarios se encuentran “en el peor nivel histórico desde 2002”.

Los investigadores aseguran que “frente a una caída salarial mayor al 50% en los últimos años, la única respuesta recibida desde CONICET no responde a lo demandado y es meramente coyuntural: un ‘subsidio extraordinario’ de $5.000 por dos meses para investigadores y personal de apoyo, y otro de $3.000 por cinco meses para el personal administrativo”.

Las protestas se llevarán a cabo tanto de manera virtual como presencial; en el segundo caso se extremarán las medidas de cuidados con distanciamiento social, y habrá manifestaciones frente al ministerio de Trabajo, espacio en el cual habrá una reunión de reapertura paritaria para los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de la Administración Pública Nacional, donde se encuentran incluidos los científicos.

Desde el sector, en tanto, recordaron que el CONICET “fue reconocida como la mejor institución estatal de ciencia de Latinoamérica y ocupa el puesto número 13 en el mundo en lo que respecta al indicador Investigación en instituciones de gobierno, pero nuestros salarios se ubican entre los peores a nivel regional”.

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PARITARIAS

Paritarias: Trabajadores del neumático logran 37% de incremento salarial

Desde el Sutna confirmaron que además se acordó el pago de un bono de fin de año de $7.000.

Mundo Gremial

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El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (Sutna) acordó un incremento salarial del 37% para el período julio 2020/marzo 2021 para todos los trabajadores del sector. Además confirmaron que también se pactó el pago de un bono de fin de año por $7.000, redondeando una de las mejores negociaciones paritarias en el contexto actual en lo que va del año.

La suba acordada se otorgará en cinco tramos y en marzo del próximo año volverán a retomar las negociaciones. Cabe destacar que las partes concluyeron que en el caso de que la inflación se dispare por encima de lo proyectado, se hará uso de la cláusula que habilita la reapertura de la discusión.

Por su parte, el secretario general de la organización gremial, Alejandro Crespo, remarcó que “esta propuesta se inscribe dentro de la gran lucha que venimos dando por recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores desde hace años y que no podía ser frenado por esta pandemia”.

Cabe destacar que previo a este acuerdo, desde el Sutna llevaron adelante distintas medidas de acción exponiendo su reclamo a través de distintas movilizaciones, asambleas y medidas de fuerza dentro de las plantas fabriles.

El sindicato, por su parte, convocó para el próximo sábado 19 a una reunión, “con carácter personal y respetando las medidas de seguridad establecidas en emergencia sanitaria” para tratar la propuesta salarial presentada por las empresas del neumático bajo el convenio 636/11. La cita tendrá lugar en el Camping Pilar Sutna de la localidad homónima a partir de las 10 horas.

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PARITARIAS

Santa Fe: Profesionales de la salud analizan propuesta salarial del Gobierno

La cartera laboral provincial presentó una oferta que oscila entre el 23% y 30%, según la categoría. La propuesta también contempla pases a planta y titularizaciones de interinos.

Mundo Gremial

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Los profesionales de la salud de la provincia de Santa Fe recibieron ayer una propuesta de incremento salarial por parte del Gobierno provincial. La oferta será analizada por los durante los próximos días.

La propuesta presentada por el Gobierno de Omar Perotti consta de tres etapas en sumas fijas y suplementos compensatorios no remunerativos. Al respecto, el secretario de Trabajo santafesino, Juan Manuel Pusineri, aseguró que “el porcentaje se ubica entre el 23% y el 30%, de acuerdo a las categorías”.

“Será un incremento en el bolsillo de los profesionales médicos. Hay cuestiones no salariales importantes también, como el pase a planta de monotributistas a diciembre de 2018 y titulación de interinos. También hay resolución de un conjunto de problemas como adicionales impagos y otras cuestiones que se reclamaban desde el ámbito de la salud”, remarcó el funcionario en diálogo con Radio 2 de Rosario.

Desde el Gobierno explicaron que para agosto y septiembre el valor de la hora se fija en un monto de $220, con lo cual un cargo de 24 horas alcanzará un incremento de $5.300. Para octubre, en tanto, el aumento llegará a $6.100, con una hora en $254. El último incremento se fijaría en $291 llegando a $7.000 para el cargo mencionado y estableciendo el tope de $11.475.

“El porcentaje de aumento se ubica de acuerdo a la categoría. En la grilla salarial hay componentes que tienen que ver con la antigüedad, características de funciones. Hablamos de alrededor del 23 por ciento, en 30 por ciento en algunos casos. Hay una oferta que contempla el esquema básico de lo que se pactó con UPCN y ATE, y un diferencial por la función que cumplen. Creemos oportuno un reconocimiento en ese sentido”, sostuvo Pusineri.

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