Ultimátum de la UTA por falta de acuerdo en la paritaria del AMBA

Los colectiveros quedaron a un paso de un nuevo conflicto en el Área Metropolitana de Buenos Aires tras no arribar a un acuerdo por mejoras salariales en el sector, luego de 20 días de suspensión de las medidas gremiales.

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) ya tiene resuelta la convocatoria a un paro total de actividades en caso de no haber una extensión de la conciliación obligatoria.

«Si no hay conciliación para tratar salarios, habrá paro», sentenciaron desde el gremio a Mundo Gremial, y agregaron: “Intentamos hacer todo lo posible para evitar generar perjuicios a la sociedad, pero por lo visto las autoridades, no han tomado la situación con la importancia que la misma amerita”.

El sindicato que conduce Fernández reclama, en primera instancia, el pago de un bono de $25.000 a pagar en agosto y determinar un nuevo cuadro salarial para los próximos tres meses, en el marco de la reapertura de paritarias para los choferes de colectivos.

En lo que va del año, los colectiveros acumulan un aumento salarial del 40% «la idea es seguir discutiendo el resto del año. Por eso estamos pidiendo un bono de $25 mil y después ver los 4 meses que faltan», dijo Fernández en diálogo con Radio Provincia.

El gobierno intervino en el conflicto de la UTA y frenó el paro de colectivos

En la última audiencia de conciliación realizada el pasado martes, generó bronca en el gremio la ausencia de autoridades del ministerio de Transporte de la Nación y de los gobiernos de la Ciudad y provincia de Buenos Aires. La problemática se centra en la falta de transferencia de fondos de subsidios a los empresarios.

Fuentes gremiales señalaron que “es responsabilidad de las autoridades, dar una solución al pedido de los trabajadores” y expresaron su enojo por el faltazo de los funcionarios: “nosotros respetamos los plazos del proceso, pero vemos con sorpresa que ninguna de las autoridades ha sabido aprovechar el valioso tiempo de negociación en búsqueda de destrabar el conflicto y lograr que como nos dice el presidente “los salarios de los trabajadores estén por encima de la inflación”», remarcaron.

Por último, sentenciaron: “Parece que los distintos actores del sector, pretenden resolver los problemas de utilidad de los empresarios, o del costo de los recursos del sistema, o del sostenimiento de los servicios que se prestan, o el valor de la tarifa, a costa del empobrecimiento en los salarios de los trabajadores, tan golpeados con una economía inflacionaria como la que estamos atravesando. Por nuestra parte informamos que no permitiremos que se juegue con el sueldo de los compañeros”.

El próximo lunes 29 por la tarde habrá una audiencia clave en el ámbito del ministerio de Trabajo con participación de las cámaras empresarias y autoridades del sindicato.

Acuerdo en la paritaria de larga distancia

La UTA sí logró cerrar las negociaciones con las cámaras empresarias de la rama larga distancia. En ese caso, se acordó el pago por única vez de una gratificación para el personal de conducción en relación de dependencia y proporcional para todas las categorías del sector de larga distancia de $25.000 a percibirse conjuntamente con los haberes de agosto de 2022.

Asimismo, el gremio  solicitó la incorporación al salario básico de la suma fija de pesos $ 28.218 para el conductor de larga distancia y proporcional al resto de las categorías a partir del agosto del corriente año.

Por ultimo se reclamó la apertura de la discusión paritaria a fin de definir los salarios de los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2022 a partir de la primera del septiembre.