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ANÁLISIS Y OPINIÓN

Trabajo: mujeres ganan menos

Perciben entre 73,3% y 89% del ingreso masculino

Mundo Gremial

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Las mujeres perciben menores remuneraciones que los hombres en todos los niveles educativos, según datos de del Instituto Nacional de Estadística (INE) de 2011.

La mayor disparidad entre géneros se observa entre  quienes tienen formación universitaria completa, donde las mujeres perciben solo el 73,3% del ingreso laboral que tienen los hombres, según los resultados de la Encuesta Continua de Hogares.

En cambio, aquellas de nivel terciario no universitario completo son las que corren mejor suerte: perciben hasta el 89% de lo que ganan los hombres.

Por otra parte, la brecha salarial no varía positivamente entre mujeres que no terminan primaria y aquellas que avanzan en sus estudios. Las trabajadoras sin instrucción o con educación primaria incompleta ganan 81,2% de lo que ganan hombres con igual formación, mientras que la brecha es de 76% para aquellas con primaria completa o con ciclo básico incompleto.

Tampoco mejora al culminar ciclo básico o al tener segundo ciclo sin terminarlo, donde la brecha es de 75,6%. Esta desigualdad comienza a mejorar al completar el liceo o al tener niveles de educación terciaria incompletos, donde las mujeres perciben el 78,5% de los ingresos laborales de hombres con igual formación.

Por otra parte, también existen diferencias en el nivel de empleo por sexo, con mayor énfasis en el Interior. Mientras que en Montevideo el 70,8% de los hombres en edad de trabajar estaban empleados en 2011, entre las mujeres el nivel era de 55,5%, pero en el resto del país las tasas eran de 71,2% y 48,3%, respectivamente. No obstante, la tasa de empleo femenina ha Noticias Mercosur aumentado de 48,7% en 2009 a 48,9% en 2010 y 51,3% en 2011, mientras que la evolución de la masculina fue de 58,5% a 58,4% y 60,7%.

 

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

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ANÁLISIS Y OPINIÓN

Quiénes son y cómo legislan los diputados de extracción sindical

En Diputados son doce los legisladores nacidos en el movimiento obrero. Representan el 4,66% del total de 257 miembros. En el Senado hay apenas 2.

Mundo Gremial

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Un nuevo informe de “Quiero Saber: Iniciativa Ciudadana” analizó quiénes son y cómo actúan en el Congreso los diputados de extracción sindical.

También se realizó una descripción histórica que reflejó una caída en la cantidad de legisladores del movimiento obrero. En el período comprendido entre la vuelta a la democracia y 1993, se redujeron de 39 a 23. De 1993 a 2003, pasaron a ser de 23 a 17, y entre 2003 hasta 2011, el número se redujo a 13.

En 2019 son doce los legisladores de extracción sindical que integran la Cámara de Diputados. Representan el 4,66% del total de 257 miembros que integran la respectiva Cámara.

Ellos son Pablo Ansaloni, Pablo Carro, Walter Correa, Romina del Pla, Abel Furlan, José Luis Moretti, Facundo Moyano, Mónica Schlotthauer, Vanesa Siley, Jorge Taboada, Hugo Yasky y Carla Pitiot.

Entre los senadores , sólo dos son los de extracción sindical de un total de 72 miembros que integran el Senado.

Las fuerzas políticas de las que provienen son Frente para la Victoria y Movimiento Popular Neuquino. Ambos integran la comisión de Trabajo y Previsión, y uno de ellos la preside.

En cuanto a los proyectos en los que han trabajado estos senadores, la mayor cantidad se encuentran relacionados con la temática “Entretenimiento, arte y cultura”. Los temas que le siguen en importancia son Salud y Trabajo.

Comisiones legislativas en Diputados

Son los órganos de asesoramiento conformados por los legisladores para estudiar proyectos y asuntos de manera especializada. Existen Comisiones permanentes y especiales.

Una de las más importantes para el mundo gremial, es la Comisión de Legislación del Trabajo.

El informe de Quiero Saber demostró que los principales cargos en la comisión están integrados por diputados de extracción sindical en un 40%.

Además, teniendo en cuenta a todos los vocales que integran esta Comisión, el 22,58% de los integrantes son de extracción sindical, y el 60% de los sindicalistas que acceden a un cargo legislativo se integran en la misma.

Cabe mencionar que ninguna mujer integra los principales cargos dentro de la Comisión.

● Presidencia: no es de extracción sindical.
● Vice 1: si es de extracción sindical.
● Vice 2: no es de extracción sindical.
● Secretario 1: no es extracción sindical.
● Secretario 2: si es de extracción sindical

De 903 proyectos de ley presentados por los doce diputados y diputadas de extracción sindical, a la fecha: 258 impactan sobre el tópico Trabajo; 49 sobre el tópico Democracia; 48 sobre el tópico Administración Pública; 47 sobre el tópico Gasto Público; 41 sobre el tópico Entretenimiento, arte y cultura; 39 sobre el tópico Educación; 35 sobre el tópico Salud; 34 sobre el tópico Seguridad; 33 sobre el tópico Relaciones exteriores; y 33 sobre el tópico Género.

De forma individual, se destacan en la elaboración de proyectos: Romina del Plá, legisladora con más proyectos presentados relacionados con Democracia, Gasto Público, Educación y Seguridad; Facundo Moyano quien presentó la mayor cantidad de proyectos relacionados con Trabajo, Administración Pública, Salud, Relaciones Exteriores y Género; y Pablo Carro quien elaboró la mayor cantidad de proyectos relacionados con Entretenimiento, arte y cultura.

De los proyectos relacionados al trabajo, 134 corresponden a Facundo Moyano; a Romina Del Plá, 38 proyectos; a Francisco Furlan, 23 proyectos; a Hugo Yasky, 19 proyectos; a Vanesa Siley, 13 proyectos; a Pablo Ansaloni, 8 proyectos; a Walter Correa, 8 proyectos; a Jorge Taboada, 7 proyectos; a Carla Pitiot, 6 proyectos; y a Pablo Carro, 2 proyectos.

El informe completo

Informe – Quienes Son y Como Legislan Los Diputados de Extracción Sindical by Mundo Gremial on Scribd

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ANÁLISIS Y OPINIÓN

“Hablar de reforma laboral en contextos de recesión es hablar de quitar derechos a los trabajadores”

Lo aseguró Rodolfo Daer, quien consideró que en las épocas de productividad se deben actualizar convenios y que “las usinas neoliberales siguen pensando que el mejor sindicato es el que no existe”.

Pablo Maradei

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Puede ser que suene a uno más; pero acaso es un hilo -fino por cierto- del cual puede germinar una esperanza para salir de la complejísima situación económica en la que se encuentra el país: hablamos del Pacto Social como una herramienta de acercamiento de posiciones entre sindicatos y empresarios, promovidas por el posible próximo presidente, Alberto Fernández. En Tucumán, hace 15 días, se empezó a hablar de este tema en un encuentro tripartito Fernández, empresarios, sindicatos; que también contó con la presencia de varios gobernadores peronistas.

Este jueves tuvo lugar el segundo capítulo de aquel tucumanazo: fue en nuestra city porteña, en la sede de la Confederación General Empresaria de la República Argentina (CGERA) cuyo titular, Marcelo Fernández, recibió a representantes de sus cámaras adheridas y a múltiples gremios industriales (textiles, alimentación, curtidores, trigo, vidrio, calzado, metalúrgicos, etc). La idea del encuentro es armar mesas sectoriales para llevarle propuestas al gobierno para reactivar producción y consumo.

Dato: las más de treinta cámaras que nutren a CGERA discuten con los gremios una cantidad similar de Convenios Colectivos de Trabajo; además de ser las Pymes el sector más golpeado.

La delegación de la CGT estuvo encabezada por los hermanos Daer: Héctor en su calidad de conductor de la Central obrera; y Rodolfo por ser el secretario de Industria de la CGT; además de ser dirigente del rubro Alimentación. Post encuentro, Rodolfo conversó con Mundo Gremial.

-El pacto social se traduce en que cada sector aporta algo para reactivar la economía. En el caso de los sindicatos, ¿cuál sería ese aporte? ¿Discutir Convenios?

-Primero te cuento que el trabajo fundamental que vino realizando la CGT con CGERA fue en defensa de la producción nacional de pequeñas y medianas empresas. Compartimos movilizaciones con CGERA y esto nos comunica con la posibilidad, y a la luz del clima electoral que se va a marcar rotundamente en octubre, hablo del triunfo de Fernández-Fernández, de aportar ideas sin discriminar sectores. En segundo término, acabo de cerrar mi exposición planteando que la reforma laboral en este contexto, cuando existe tremenda recesión producto del fracaso de la política económica y del sistema financiero que está orientado a la especulación, es para quitar derechos a los trabajadores. Esto no significa que no haya que adaptar convenios a las nuevas tecnologías.

-¿Por ejemplo?

-Voy a hablar por Alimentación. Nuestro sector está paralizado, no hay producción porque no hay demanda porque está estrangulado el mercado interno: las fábricas, no importa el porte, están a un 20% de producción. Ahora en un proceso productivo donde la paridad de fuerza, con igualdad de relación en la negociación de los trabajadores y el sector empresario, adecuar los convenios a la robotización digo claro que sí. Pero hoy este contexto económico no existe.

-Algunos sectores empresarios dicen que para que haya pacto debe haber reforma laboral… ¿cómo son los pasos a seguir entonces?

-Hay algunos voceros del sector industrial que hablan del pacto para lo cual plantean que debe existir una reforma laboral. Si se plantea que para llevar adelante el Pacto hay que hacer Reforma es una mirada totalmente egoísta, mezquina y arribista. La situación que hoy tenemos en nuestro país no es consecuencia de la Ley de Contrato de Trabajo, de los convenios ni de los aumentos salariales. Al contrario, el empobrecimiento de los asalariados tiene que ver con la ineficacia de la política económica que no estuvo orientada a la producción ya que si hubiera estado orientada a la producción hubiera estado orientada al trabajo.

-¿Qué opina del comercio exterior? Este gobierno tuvo políticas de apertura a las importaciones…

-Hay que administrar el comercio exterior: no puede ser que vengan latas de tomate de Italia con la recesión productiva y laboral que hay en nuestro país. Es un disparate.

-Argentina está atrasada en la discusión del marco laboral, teniendo en cuenta que otros países del mundo ya lo han hecho; lo pregunto más allá de esta coyuntura: si esa discusión ya no se debería haber hecho

-Durante 8 años estuve en la Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT; NdR: durante los noventas) y nuestra legislación laboral, fundamentalmente la Ley de Contrato de Trabajo, está estrechamente vinculada a la mirada europea del estado de bienestar. Si algo nos jerarquizó a la Argentina del resto de América es la movilidad social. La movilidad social que ha tenido nuestro país, y que ahora no tiene por los retrocesos, fue un orgullo por la Ley de Contrato de Trabajo y por la racionalidad que existe entre las dirigencias sindicales y patronales para encontrar los consensos en los Convenios. Esto no quiere decir que hay que eliminar derechos, que tenemos que adecuar las nuevas tecnologías, por supuesto pero debe estar apoyado sobre la reactivación del proceso productivo que hoy no existe.

-La conducción tripartita de la CGT nació en agosto de 2016 cuando Macri llevaba nueve meses de gobierno; casi convivieron todo este tiempo: ¿cómo describe ese vínculo con el Cambiemos? ¿Cómo vio el rol de la CGT? ¿Acaso le hubiera gustado una CGT más callejera?

-Estamos en democracia y tenemos una plena convivencia y en los disensos por no compartir la mirada económica pero las definiciones quedan en voto de la gente. Tuvimos una CGT en la calle y hoy seguimos teniendo la ley de paritarias y convenios por cada uno de los sindicatos. Si hubiese sido por sectores empresarios y económicos se hubiesen eliminado las indemnizaciones, la antigüedad y las categorías. Hay sectores que siguen pensando que el mejor sindicato es el que no existe porque siempre hay usinas neoliberales que no quieren este modelo sindical o el sindicato por empresa. Si hoy sigue existiendo todo esto es gracias a esta CGT y a las anteriores.

-O sea, ¿fue una CGT de resistencia?

-No. Fue una CGT que tuvo la responsabilidad de defender lo que tenía que defender son firmeza manteniendo los principios fundamentales del derecho individual y colectivo de los trabajadores.

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ANÁLISIS Y OPINIÓN

Carlos Acuña: “La CGT nunca fue escuchada”

Así resumió el estacionero y binomio de la CGT estos años de convivencia con Cambiemos. Del salto de Sergio Massa al kirchnerismo dijo que “es necesario buscar la unidad para ganar, pero fundamentalmente para gobernar”.

Pablo Maradei

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Con la agenda política concluida luego del cónclave tucumano realizado el miércoles y del que Alberto Fernández hizo partícipe a la CGT, gobernadores y empresarios, Carlos Acuña partió a Salta a una misión más espiritual: participar de la procesión de la virgen del Milagro, ritual que cumple desde hace 20 años. En un stop del periplo rutero que realiza en auto habló con Mundo Gremial. En clave espiritual comentó: “En la vida somos seres humanos y estamos de paso. A mi se me alegra el alma cuando le puedo dar una mano a alguien”. La reflexión anticipó la daga (política) al corazón de Mauricio Macri: “Está muy bien lo que le tocó al Gobierno que viven pensando solamente en el negocio que pueden hacer sin escuchar a la gente. Muchos que se han quedado sin trabajo y hoy tienen que ir a un comedor. Toda esa gente quiere volver a trabajar que recobró esperanzas luego del resultado de las elecciones”.

¿Qué se llevaron de la reunión con Alberto Fernández?
—Con la presencia de todos los sectores se habló de un compromiso para sacar al país adelante. Yo considero que el sector que no aportó hasta ahora fue el empresario. Hay que tirar todos para el mismo lado, tenemos que ordenar la casa recuperando el poder adquisitivo y con eso el consumo interno. Hay que entrar en la dinámica productiva para que el país empiece a funcionar; después veremos qué podemos hacer para exportar o abrirnos al mundo. No hay que permitir que el mundo entre a casa y nos invadan de productos. Resumo: cuando te aplauden los de afuera es que te están jodiendo y a este gobierno lo elogiaron mucho los de afuera.

En esa premisa de compromiso de los sectores, ¿qué debe ceder el sector sindical?
—Será motivo de debate en el Consejo Directivo de la CGT; ver cómo y con qué nos posicionamos en esa discusión.

Lo corro de la institucionalidad, a nivel personal ¿qué podría ser sometido a discusión dentro del movimiento obrero? ¿Los convenios colectivos?
—Veamos lo de los convenios colectivos de trabajo, de los que tanto habló este gobierno de querer modificar. Por ejemplo, el sector metalmecánico como el textil hoy están rogando que no les cierren las fábricas por lo que tienen una problemática distinta a otros sectores a los que por ahí no les va mal. Con esto quiero decir que cada sector debe discutir lo que pasa en el suyo por lo que no tiene que ser una cosa generalizada porque no va a funcionar.

Vuelvo a la política: ¿cómo le cayó que Sergio Massa, el líder de su espacio, el Frente Renovador, se haya pasado a las filas de Cristina Kirchner?
—Es necesario buscar la unidad para ganar, pero fundamentalmente para gobernar. Me parece que está bien: lo que hay que pensar es en el país; acá no hay que discriminar a nadie. Las cosas que han sucedido sirven para ir hacia adelante. Si vamos a recordar las discusiones del pasado, no avanzamos y ahora hay que pensar en grande. Después de esta política que tuvo este gobierno todos aprendimos. Y te cito a Perón: de vez en cuando es bueno que gobiernan los radicales, y yo agrego que en este caso fueron los radicales con los empresarios de este gobierno, como para que muestren su incapacidad e insensibilidad para gobernar.

¿Se esperaba ese resultado en las PASO?
—Los resultados son los resultados y están a la vista y la única verdad es la realidad, después está la tecnología que la gente la ve, la escucha y todo lo que los comunicadores de redes del gobierno quieran, pero la verdad y la realidad es lo que nos dejó las elecciones. Quedó demostrado que el que viene de la política tiene respuestas. Este gobierno negó la realidad.

Lo llevo al terreno sindical. La conducción tripartita de la CGT nació en agosto de 2016 cuando Macri llevaba nueve meses de gobierno; casi convivieron todo este tiempo: ¿cómo describe ese vínculo con el Cambiemos?
—La CGT nunca fue escuchada, solo escucharon a una minoría que le fue muy bien dejando a la sociedad empobrecida. No solo desde lo material sino empobrecida en la enseñanza pública y en la salud, que quedamos muy mal ya que no existe el sistema de salud para aquellos que van a los hospitales públicos. En cuanto a lo laboral está empobrecido también, con Pymes y pequeños comercios que cierran todos los días. Y hay un pequeño sector que ganó todo que es el financiero, que tiene que existir, pero no a costa de los trabajadores.

Siguiendo su pensamiento crítico, ¿está conforme con el accionar de la CGT a lo largo de estos años de convivencia? ¿Hubiera deseado una CGT más en la callejera?
—Tampoco hay que ir al caos, ni llevar a la gente al caos: la democracia se consiguió y costó mucho. A la vez tenemos un sector que está trabajando y que no puede ir todos los días al paro porque le descuentan el día, el presentismo; y es por eso que cuando se hace una medida se busca la solidaridad de aquellos que trabajan para con los que no.

¿Cómo se imagina la próxima CGT, con conducción colegiada o unitaria?
Lo que más me gustaría es tener una CGT que tenga un gobierno que la escuche y que lleven adelante políticas que encuadren un equilibrio entre Capital y trabajo, todo lo demás es secundario.

Otra vez la situación del país nos encuentra discutiendo un bono; que ya se expresaron los empresarios que será difícil de pagar…
—Como te decía antes, los que no han puesto nada son los empresarios. Al primer año de asumir este Gobierno firmamos un acuerdo y después salieron a decir que no era un compromiso asumido sino algo voluntario.

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