Trabajo: mujeres ganan menos

Las mujeres perciben menores remuneraciones que los hombres en todos los niveles educativos, según datos de del Instituto Nacional de Estadística (INE) de 2011.

La mayor disparidad entre géneros se observa entre  quienes tienen formación universitaria completa, donde las mujeres perciben solo el 73,3% del ingreso laboral que tienen los hombres, según los resultados de la Encuesta Continua de Hogares.

En cambio, aquellas de nivel terciario no universitario completo son las que corren mejor suerte: perciben hasta el 89% de lo que ganan los hombres.

Por otra parte, la brecha salarial no varía positivamente entre mujeres que no terminan primaria y aquellas que avanzan en sus estudios. Las trabajadoras sin instrucción o con educación primaria incompleta ganan 81,2% de lo que ganan hombres con igual formación, mientras que la brecha es de 76% para aquellas con primaria completa o con ciclo básico incompleto.

Tampoco mejora al culminar ciclo básico o al tener segundo ciclo sin terminarlo, donde la brecha es de 75,6%. Esta desigualdad comienza a mejorar al completar el liceo o al tener niveles de educación terciaria incompletos, donde las mujeres perciben el 78,5% de los ingresos laborales de hombres con igual formación.

Por otra parte, también existen diferencias en el nivel de empleo por sexo, con mayor énfasis en el Interior. Mientras que en Montevideo el 70,8% de los hombres en edad de trabajar estaban empleados en 2011, entre las mujeres el nivel era de 55,5%, pero en el resto del país las tasas eran de 71,2% y 48,3%, respectivamente. No obstante, la tasa de empleo femenina ha Noticias Mercosur aumentado de 48,7% en 2009 a 48,9% en 2010 y 51,3% en 2011, mientras que la evolución de la masculina fue de 58,5% a 58,4% y 60,7%.