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INFORMACIÓN GENERAL

¿Trabajo infantil? ASiMM exige el “inmediato” cumplimiento de los derechos del niño

Desde de la Asociación de Motociclistas, Mensajeros y Servicios culpan al gobierno de la ciudad de “no cumplir con las leyes que salvaguardan los legítimos derechos de los trabajadores” y piden volver a ser “una nación en la cual los únicos privilegiados sean los niños”.

Mundo Gremial

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La Asociación Sindical De Motociclistas Mensajeros Y Servicios (ASiMM) repudió las condiciones  precarias en las que tienen que desarrollarse laboralmente los trabajadores de plataformas digitales y exigen “el inmediato cumplimiento de los derechos del niño, y de las leyes vigentes para la actividad de mensajería y reparto domiciliario”.

En este sentido, argumentaron que liberan de toda responsabilidad “a aquellos trabajadores que sitiados por el hambre y la miseria, no tienen más alternativa que aceptar condiciones laborales absolutamente precarias”.

Agregaron también que hoy en día se multiplican las denuncias “especialmente de jóvenes madres, que se ven obligadas a salir a trabajar acompañadas de sus hijos por no tener con quien dejarlos, y muchísimo menos poseer un nivel de ingresos que les permita pagar una niñera”.

Desde la ASiMM responsabilizan al actual gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Horacio Rodriguez Larreta, “Juanjo” Mendez  responsable de transporte, y Ezequiel Jarvis, sub secretario de Trabajo, de permitir que las empresas como Rappi, Glovo y PedidosYA “tengan el privilegio de no cumplir con las leyes que salvaguardan los legítimos derechos de los trabajadores, y hasta se atrevan a no acatar fallos judiciales de primera y segunda instancia”.

Para concluir lamentaron que “esta no es la Argentina que queremos, esta no es la Ciudad de Buenos Aires que queremos, y esperamos que en el corto plazo volvamos a ser una nación en la cual los únicos privilegiados sean los niños”.

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

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Villa Gesell: SUTCAPRA respaldó el accionar de los CAP del boliche Le Brique

El gremio de los Controladores había realizado una inspección laboral en el establecimiento a fines de diciembre, en el marco del operativo Diversión Segura.

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El Sindicato Único de Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia de la República Argentina (SUTCAPRA) destacó el accionar de los empleados de seguridad del boliche “Le Brique” de Villa Gesell, durante la trágica noche en la que fue asesinado a golpes Fernando Báez Sosa.

Los CAPs de “Le Brique” tuvieron un correcto accionar al aplicar el derecho de admisión a un importante grupo de jóvenes, los cuales participaron de una gresca en el interior del establecimiento.

Los jóvenes -hoy detenidos por el asesinato de Báez Sosa- fueron retirados del establecimiento haciendo cumplir las normas del lugar, siendo entregados a efectivos del Grupo de Apoyo Policial (GAP) que se desempeñaban en las adyacencias de “Le Brique”.

Los trabajadores ejecutaron así de manera óptima su labor, que es garantizar la seguridad de los concurrentes a establecimientos, sin tener ningún tipo de responsabilidad sobre lo que sucede fuera de los mismos.

Reiteramos nuestro enérgico repudio a todo tipo de conducta violenta y subrayamos el correcto accionar de los CAPs de “Le Brique”, a pesar de no contar con el Curso de Controlador de Admisión y Permanencia, debido a que en los últimos cuatro años el CFP 420 -única entidad habilitada al dictado del mismo- no recibió el respaldo necesario del gobierno provincial y continúa con las mismas cantidad de horas, lo que imposibilita una mayor cobertura educativa a una actividad laboral en crecimiento.

La Comisión Directiva Nacional del SUTCAPRA acompaña en el dolor a la familia del joven asesinado y se hace eco del reclamo de Justicia.

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Funes de Rioja pidió “moderación” en la paritaria sindical

El titular de la COPAL afirmó que se debe tener en cuenta que los incrementos deben poder ser pagados por los empresarios y las pymes.

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El presidente de la Coordinadora de las Industrias de Productos Alimenticios (COPAL), Daniel Funes de Rioja, solicitó para este año “moderación” en la paritaria sindical y remarcó la necesidad de tener en cuenta que los aumentos deben poder ser pagados.

“Esperamos para este año moderación en dos sentidos: el aumento ayuda a mejorar el consumo de alimentos pero también tenemos que tener en cuenta que tienen que poder ser pagados por los empresarios y las pymes, porque hoy el problema es muy serio desde el punto de vista financiero”, manifestó el dirigente en diálogo con El Destape Radio.

El también vicepresidente de Asuntos Laborales e internacionales de la Unión Industrial Argentina (UIA) explicó que se tiene que tratar con cuidado los montos de incrementos del salario ya que el nivel inflacionario de los primeros meses del 2019 fueron mucho menores a los registrados luego de la fuerte devaluación pos PASO, durante el segundo semestre del año pasado.

Respecto del panorama que visualiza desde la asunción del nuevo gobierno, Funes de Rioja valoró los tres ejes que marcó Alberto Fernández cuando los convocó al diálogo social, haciendo hincapié en la “estabilidad macroenonómica, la lucha contra el hambre y la resolución del problema de la deuda externa”. “Todos aspiramos a que haya un esquema de estabilización macroeconómica”, agregó.

El referente de los industriales también se refirió positivamente a la tarjeta alimentaria: “Esperamos que se ayude a blanquear la economía, ya que tenemos un altísimo índice de informalidad, no solo laboral o registral sino también de productos de alimentos que no tienen las habilitaciones correspondientes”, y agregó que “el primer efecto que puede llegar a tener es ese blanqueo de la economía porque la tarjeta implica la bancarización. Y si hay una recuperación de consumo va a tener repercusión en la economía formal”, concluyó.

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Córdoba: Bagley suspende a más del 80% de sus trabajadores

La mayor productora de galletitas de América del Sur aduce “stock acumulados” debido a la baja generalizada del consumo.

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La empresa Bagley, que cuenta con cinco plantas en todo el país, decidió suspender a 370 de 450 trabajadores de la planta cordobesa debido al suficiente stock con el que cuenta la empresa por la escases de consumo.

La medida se extenderá durante dos semanas y se teme que la medida repercuta en otras plantas del país. Durante 2019 hubo adelanto de vacaciones para más de 1.300 operarios en las localidades de Salto y Villa Mercedes.

El cese de la producción de la planta cordobesa de Arroyito repercute sobre las galletitas Mellizas, Maná, Rumba, Las Recetas de la Abuela y Melita. Desde la empresa le confirmaron a Graciela Moreno de BAE Negocios que cuentan con “niveles de stock acumulado muy altos” y que “los trabajadores suspendidos cobrarán el 75% de su salario bruto”.

La compañía es la mayor fabricante de galletitas en gran parte del continente americano. Entre las marcas más reconocidas se encuentra Traviata, Chocolinas, Opera, Merengadas, Cindor, Surtido Bagley, Ser, Sonrisas, Saladix, Criollitas, Kesitas, Rex, entre otros productos.

Desde la empresa aseguran que de momento no logran recuperarse del duro proceso que debieron atravesar el año pasado, donde debieron cerrar plantas de marcas como La Campañola, donde se suspendieron a decenas de trabajadores y las caída en las ventas fueron marcadamente pronunciadas.

 

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