PARITARIAS

Trabajadores del vestido cierran el acuerdo paritario: “Se logró lo mejor posible”, aseguró el gremio

Se trata de una suba bimestral del 34%. Volverán a reunirse con los empresarios en la segunda quincena de mayo.

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La Federación Obrera Nacional de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) acordó un incremento salarial para los trabajadores de la rama vestido y corte inferior, que se aplicará durante los meses de abril y mayo. Será un 34% en total y va acompañado de una suba en los viáticos y refrigerio.

Según los detalles brindados por la organización gremial, la paritaria con los representantes de la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA) permitió mejorar los salarios de los Convenios Colectivos de Trabajo 746/17 (vestido) y 438/06 (corte interior) con un 9% para el básico de abril y un 7% para el de mayo.


En tanto, habrá un 11% de suma no remunerativa para el mes de abril y otro 7% de esa misma característica para mayo, sobre la base salarial vigente al 31 de marzo de 2024. Además, se acordó que a partir del 1 de junio, estos montos se incorporarán a los salarios básicos de cada una de las categorías.

Tras destacar que los acuerdos se dieron luego de “largas y esforzadas negociaciones”, desde la FONIVA informaron que subirán el refrigerio y los viáticos para el CCT 746, llegando a $1640 y $3328 en abril, mientras que serán $1755 y $3561 en mayo. En tanto que para el CCT 438/06 el viático de abril se fijó en $3339 pesos y el de mayo en $3572 pesos; mientras que el refrigerio se acordó en $1812 en abril y $1939 en mayo.

Aumento salarial en la industria del vestido: 36% bimestral y una suma no remunerativa

“Entendemos que se logró lo mejor posible frente a la difícil situación socioeconómica. Este acuerdo se trata de un alivio para el bolsillo de nuestros trabajadores, en medio del duro contexto que atraviesa el país y que afecta a nuestra actividad”, comentó el secretario general de la FONIVA, Jorge Rojas.

Por último, las partes definieron reunirse nuevamente para actualizar el acuerdo salarial de ambos CCT el próximo 20 de mayo y a sabiendas de que estas últimas mesas de negociación fueron “intensas y duras” .

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