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PARITARIAS

Empresarios de Combustible piden aplazar el pago de la paritaria

La Federación de Combustible pidió aplazar el pago de la suba acordada en paritarias para que no se junte con el incremento obligatorio

Mundo Gremial

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La Federación de Empresarios de Combustible de la República Argentina (Fecra) le pidió al jefe de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Miguel Ángel de Virgiliis, aplazar el pago de la suba acordada en paritarias para que no se junte con el incremento obligatorio de $ 3000 a partir de enero (a cobrar en febrero) y de $ 4000 en adelante.

Hernán Landgrebe, Secretario General de Fecra, aseguró que un 7% de incremento representa cerca de $ 2700 (sobre un salario básico bruto de $ 38.000), por lo que el decreto impuesto adhiere a una mayor erogación y recomposición del poder adquisitivo para los estacioneros.

En este sentido la puerta quedará abierta, ya que en los próximos días se debatirá con la presencia del Sindicato de Obreros de Estaciones de Servicio, Garages y Playas de Estacionamiento (Soesgype), que conduce Carlos Acuña, ex triunviro de la Confederación General del Trabajo (CGT).

Sobre el final de la paritaria, sin embargo, los empleados de las estaciones iban a terminar cobrando un básico de $ 44.000 brutos, que terminará siendo menor si prospera la iniciativa de Fecra. Un playero cobra más de $ 40.000 netos, sumando presentismo y otros ítems.

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PARITARIAS

Los detalles del acuerdo que regula el trabajo docente durante la pandemia

El acta paritaria refleja los pedidos efectuados por las organizaciones sindicales tras reclamo de los trabajadores de la educación.

Mundo Gremial

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Los gremios docentes y el gobierno nacional acordaron regular el trabajo de los maestros y profesores durante la pandemia por Covid-19.

El acuerdo se celebró en el marco de la Paritaria Nacional Docente con participación de los sindicatos con representación nacional y autoridades del ministerio de Educación que conduce Nicolás Trotta.

Mundo Gremial tuvo acceso al Acta Paritaria celebrada, que consta de once puntos referidos a la jornada laboral, remuneración y licencias, recursos tecnológicos, formación docente y actividad sindical, entre otros.

En primer término, las partes establecieron reconocer al “trabajo docente en contexto virtual o no presencial” a lo desarrollado por los trabajadores en contexto de cuarentena “mediante tecnologías de comunicación e información aptas para ser aplicadas en la virtualidad”.

Docentes y gobierno convinieron que esta forma de trabajo se llevará a cabo mientras se extienda la restricción del dictado de clases presenciales en los establecimientos educativos como consecuencia de la emergencia derivada de la pandemia Covid-19.

Las pautas se resolvieron durante la reunión virtual de la Comisión Paritaria de Condiciones y Medioambiente de Trabajo (CyMAT), de la que también participó el ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni.

En representación sindical, hubo dirigentes de CTERA, SADOP, CEA, UDA y AMET, Por las asociaciones de empleadores de la educación de gestión privada, estuvieron presentes representantes de CONSUDEC, COORDIEP y CAIEP.

Otro de los puntos es Remuneración y Licencias. Se pactó que el docente en este contexto extraordinario de desempeño de su actividad conserva sus plenos derechos a la percepción del salario y al goce de las licencias.

Sobre la jornada de trabajo, los y las docentes llevarán a cabo sus actividades bajo el criterio organizador de respetar un tiempo laboral equivalente a la carga horaria que determina el cargo y/u hora cátedra por el que han sido designados/as, sin tener que sobrecargarla en virtud de la excepcionalidad del formato de trabajo pedagógico que imponen las circunstancias actuales.

Asimismo, se deberá observar el derecho a la preservación de su intimidad familiar y al descanso, en términos de acotaciones horarias. Con el mismo criterio de ordenamiento, las autoridades jurisdiccionales arbitrarán los medios necesarios para organizar regularmente los procesos de comunicación entre supervisión, equipos directivos, equipos docentes, familias y estudiantes.

Esta cláusula se tomará como base el derecho a la desconexión digital en los horarios que el o la docente no pone a disposición su trabajo en el marco de la relación laboral.

Entre otras cosas, se garantizó la cobertura de riesgos de trabajo, accidentes, enfermedad profesionales, el pleno goce y ejercicio de los derechos sindicales y la puesta a disposición de los recursos tecnológicos existentes a nivel nacional y jurisdiccional a los
efectos de facilitar el desarrollo de sus tareas en la virtualidad.

Respecto a formación docente, el Ministerio de Educación de la Nación sostendrá las acciones de formación docente en servicio y gratuita para el trabajo virtual durante este período, con la participación de las organizaciones sindicales.

Se acordó que para el reinicio de las actividades presenciales deberán tomarse los recaudos necesarios para que las condiciones de salubridad e higiene de los establecimientos educativos sean las adecuadas para la preservación de la salud de las y los docentes, las y los estudiantes, personal directivo y auxiliar abocado a la labor educativa.

Las partes acordaron reunirse en un plazo de 30 días con el objeto de evaluar la aplicación del presente acuerdo y analizar la evolución del contexto de emergencia y excepcionalidad.

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PARITARIAS

Estatales anunciaron postergación de paritarias por 30 días hábiles

Luego del cuarto intermedio durante ese plazo deberá discutirse la pauta del período 2019 y la apertura de la negociación de los salarios de este año.

Mundo Gremial

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La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) afirmó que la discusión paritaria fue postergada y recién tendrá lugar dentro de 30 días hábiles para negociar el cierre de la paritaria 2019 y la apertura de los salarios de 2020.

Al respecto, el delegado general de ATE INDEC, Raúl Llaneza, sostuvo que “no solo se postergó un aspecto de la negociación sino las expectativas del personal para ser reconocido como estatal y también la regularización de los contratos”.

“Ello logró desactivar el régimen de la ‘Alta Carrera Pública’, con la que el macrismo procuró perpetuar a los funcionarios que designó en los organismos públicos, e impidió sostener un programa de regularización del empleo interno hasta 2023 y mantener el premio estimulo por asistencia”, detalló el dirigente.

Asimismo, Llaneza remarcó la importancia central de que se mejoren los ingresos de este universo de trabajadores, con lo cual rechazó la postergación de la negociación. También remarcó la necesidad de regularizar la actividad del sector del 35% de los trabajadores que son monotributistas y perciben ingresos inferiores a $30.000.

“Hay un cuarto intermedio de 30 días hábiles para la discusión de la revisión de la pauta paritaria de 2019 y la apertura de la negociación de la discusión convencional de este año para determinar salarios”, remarcó el gremialista.

Por otra parte, la administración pública nacional comenzó la paritaria aunque sin oferta salarial. Dentro de 15 días habrá una nueva reunión donde discutirán el cierre de la paritaria 2019 y se definirán las escalas salariales para este año.

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PARITARIAS

Estatales nacionales exigen una “urgente recomposición salarial”

“El gobierno declaró que asumiría de forma responsable la atención de las necesidades de la población, pero las de los estatales están otra vez postergadas”, detallaron en una parte del comunicado de UPCN.

Mundo Gremial

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Así lo informó hoy la seccional de Trabajadores Públicos Nacionales y del gobierno porteño de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), a través de un comunicado de prensa donde exigieron “una urgente recomposición salarial a partir de la revisión paritaria de 2019, con actualización correspondiente para el nuevo período, ya que la pérdida salarial acumulada sigue ampliándose”.

“El mundo reconoce el rol preponderante e insustituible del Estado para afrontar los daños que genera una situación sin precedentes. El gobierno declaró que asumiría de forma responsable la atención de las necesidades de la población, pero las de los estatales están otra vez postergadas”, detallaron en una parte del comunicado.

La UPCN, liderada a nivel nacional por Andrés Rodríguez, añadió que “el gobierno solicitó a los trabajadores públicos un esfuerzo más, que se suma a todos los que se vienen realizando, como postergar la negociación paritaria salarial por la emergencia sanitaria y económica“.

“Los trabajadores públicos no son ni deben ser la variable de ajuste” concluyó.

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