Teletrabajo: Diputados unificó proyectos, logró dictamen y el debate sigue hoy en sesión

La Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados logró unificar los distintos proyectos sobre regulación del teletrabajo y emitió un dictamen que permite la discusión en sesión parlamentaria.

Tras escuchar a los distintos actores involucrados en la temámtica, los diputados de la Comisión que preside Vanesa Siley llegaron a un consenso sobre la norma y avanzaron con un dictamen en condiciones de ser tratado en la próxima sesión, que será este jueves por la tarde.

La norma establece un marco para garantizar los derechos laborales de los trabajadores que cumplen esa modalidad. El dictamen de consenso incluye 20 proyectos que fueron presentados por diferentes bloques parlamentarios.

Al comienzo de la reunión, Siley destacó el “espirítu de diálogo” para llegar al dictamen. “Hemos trabajado fuertemente para construir un dictamen de consenso, para contener la mayor cantidad de intereses posibles en esta regulación”, dijo.

Al respecto, recordó que la norma incorpora al teletrabajo como una modalidad laboral en la ley de Contrato de Trabajo, establece presupuestos legales mínimos y delega en las convenciones colectivas las particularidades de cada sector.

El diputado y vicepresidente primero de la Comisión, Albor Cantard (UCR), también valoró el “esfuerzo para alcanzar los máximos níveles de consenso”. “Se ha atendido al pedido razonable de entrada en vigencia de esta ley, dejarla pendiente a los 90 días posteriores al levantamiento del aislamiento social, preventivo y obligatorio”, aclaró.

Sin embargo, Cantard adelantó que el interbloque de Juntos por el Cambio acompañaría con disidencias el dictamen, a partir de algunas diferencias con respecto a la letra del dictamen.

Por su parte, el diputado y vicepresidente segundo de la Comisión, Pablo Ansaloni, aclaró que el interbloque Unidad Federal para el Desarrollo “no está de acuerdo con el dictamen presentado desde el oficialismo” y presentaría un dictamen de minoría. “Tenemos la obligación de legislar y el compromiso para todos los trabajadores, tenemos que legislar para aquellos grandes monopolios de la misma manera que legislamos para las empresas chicas”, explicó.

El objetivo de la norma es regular la jornada de trabajo, el derecho a la desconexión digital, la igualdad entre trabajadores virtuales y presenciales, la reversibilidad y los requisitos de seguridad e higiene.

Además, entre otras cuestiones, establece que el empleador debe proporcionar el equipamiento -hardware y software-, las herramientas de trabajo y el soporte necesario para el desempeño de las tareas, y asumir los costos o la compensación por la utilización de herramientas propias de la persona que trabaja.

En el marco del análisis y consideración de los proyectos de ley sobre teletrabajo, se realizaron tres reuniones informativas con la participación del ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Claudio Moroni; la directora nacional de Políticas de Cuidado del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad, Lucía Cirmi Obón; magistrados, representantes de las cámaras empresariales, sindicatos, gremios y especialistas en derecho laboral.