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INFORMACIÓN GENERAL

SUTCAPRA denuncia un 100% de irregularidades

El gremio que nuclea a los trabajadores que se desempeñan en el control de admisión y permanencia junto a la cartera laboral nacional, realizó una serie de inspecciones en establecimientos nocturnos donde la totalidad de los trabajadores relevados se encontraron en condiciones irregulares.

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Desde el Sindicato Único de Trabajadores de Control Admisión y Permanencia de la República Argentina (SUTCAPRA) explicaron por medio de un comunicado de prensa, que como resultado de las inspecciones que realizaron junto a agentes del Ministerio de Trabajo detectaron un 100% de irregularidades en la contratación de los trabajadores del sector.

La entidad gremial que agrupa a los trabajadores que realizan el control de admisión y permanencia de público en general en discotecas, bares, pubs, restaurantes, clubes, estadios y eventos de espectáculos públicos estuvo realizando inspecciones en un establecimiento ubicado en la localidad de San Nicolás en la intercesión de las calles Belgrano y Francia, “dando como resultado un 100 por ciento del personal de control de admisión y permanencia en negro y en una absoluta precariedad laboral”.

En el mismo comunicado detallaron además que “se encontraba personal de fuerzas públicas trabajando de control de admisión y permanencia, violando así la ley nacional 26.370 sancionada en el 2007, que reglamenta la actividad y determina en su articulo 8 que está prohibido que desempeñe la actividad todo aquel personal que se encuentre revistando como personal en actividad de fuerzas armadas, de seguridad, policiales, del servicio penitenciario u organismos de inteligencia”,

En este sentido, el delegado regional Gabriel Soulé comentó: “Vamos a seguir con estos controles hasta radicar la actividad, y si es necesario tenemos derecho al paro y a las movilizaciones, ya que por años se viene maltratando a los trabajadores con salarios miserables y condiciones laborables deplorables. Somos un gremio fuerte a nivel nacional, encabezado por nuestro secretario general Leonardo Nazarre, y tenemos una ley que nos ampara y un convenio colectivo que determina nuestras condiciones laborales, las cuales vamos a hacer cumplir, pues contamos con capacitación gratuita y permanente para los compañeros trabajadores de la actividad”.

 

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