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INTERNACIONAL

Sólo seis países ratificaron el tratado contra la violencia laboral: entre ellos Argentina

El Convenio 190 de la OIT es la primera normativa internacional sobre eliminación de la violencia y acoso en el ámbito de trabajo. Lanzan campaña mundial para promover la ratificación de la norma.

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Este 25 de junio de 2021, dos años después de su adopción por la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), entrará en vigor el primer tratado internacional sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

Sólo seis países ratificaron el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), aprobado en junio de 2019 en Ginebra, Suiza.

Entre los Estados que ya adhirieron a la norma internacional aparece Argentina. Por pedido del presidente Alberto Fernández, el Congreso Nacional aprobó en noviembre pasado el proyecto de ley que compromete al país a cumplir las disposiciones del tratado.

Convenio 190 de OIT: El camino hacia una ratificación histórica

En febrero de este año, el gobierno culminó el proceso de ratificación depositando el instrumento de ratificación ante las autoridades de la OIT con firma del primer mandatario Fernández.

Argentina fue el cuarto país en ratificarlo. Se suma a Ecuador, Fiji, Namibia, Somalia y Uruguay. Los países ratificantes están jurídicamente obligados a cumplir las disposiciones del Convenio un año después de la ratificación.

Junto con la Recomendación núm. 206 , el Convenio núm. 190 reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, y prevé un marco común para la acción.

La violencia y el acoso en el trabajo adoptan diversas formas y causan un daño físico, psicológico, sexual o económico. Tras la adopción del Convenio, la pandemia de COVID-19 ha puesto esta cuestión aún más de relieve, pues desde el inicio del brote en todos los países se han denunciado muchas formas de violencia y acoso relacionadas con el trabajo, en particular contra las mujeres y los grupos vulnerables.

Campaña mundial de OIT para promover la ratificación

Para conmemorar la entrada en vigor de este instrumento, la OIT pondrá en marcha una campaña mundial para promover su ratificación y aplicación. El objetivo de la campaña es explicar en términos sencillos qué es el Convenio, las cuestiones que abarcan y cómo procura poner coto a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

“Un futuro del trabajo mejor está exento de violencia y acoso. […] Insto a los países a ratificar el Convenio y ayudar a construir, junto con los empleadores, los trabajadores y sus organizaciones, una vida laboral digna, segura y saludable para todas las personas”, dijo Guy Ryder, Director General de la OIT, en su mensaje de inicio de la campaña mundial.

“El Convenio núm. 190 exhorta a todos los Estados Miembros de la OIT a erradicar del mundo del trabajo la violencia y el acoso en todas sus formas. Insto a los países a ratificar el Convenio y ayudar a construir, junto con los empleadores, los trabajadores y sus organizaciones, una vida laboral digna, segura y saludable para todas las personas”.

La campaña mundial arrancará oficialmente durante la Semana de Acción Mundial de la OIT sobre el Convenio núm. 190 , esto es, entre el 21 y el 25 de junio de 2021.

La Semana de Acción realiza un llamamiento a los países para que renueven el compromiso de ratificar y aplicar el Convenio.

La Semana de Acción comenzó el 21 de junio con un diálogo virtual de alto nivel. Entre los oradores estuvieron el Director General de la OIT, Ministros de Trabajo de la Argentina y Madagascar, y representantes de la Organización Mundial de Empleadores (OIE), la Confederación Sindical Internacional (CSI), la Comisión Europea y la Unión Interparlamentaria (UIP).

Después de la Semana de Acción, la OIT publicará una guía destinada a ayudar a los mandantes y otras partes interesadas a promover y aplicar el Convenio y la Recomendación. La guía abarca principios fundamentales y medidas que los países pueden adoptar a fin de prevenir, abordar y eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, entre otras cosas, ejemplos de leyes, reglamentos y políticas nacionales.

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