Solo el 25% del empleo en ciencia y tecnología del país está ocupado por mujeres

La participación femenina en la mayor parte de los sectores del trabajo es infinitamente más escasa que la de los hombres. De hecho, los espacios que son ocupados en gran medida por las mujeres casi siempre están relacionados a los sectores del cuidado o rubros relacionados con la estética, tareas domésticas, entre otras.

Sin embargo, recientemente se conoció el dato de que apenas un 24% del empleo en ciencia y tecnología en Argentina está representado por mujeres. El dato además de alarmante es revelador ya que la mayor porción de quienes se forman en carreras universitaria del rubro, sí son mujeres.

En relación a la formación y ocupación laboral, las carreras relacionadas al campo de la ciencia y tecnología despiden a un 40% de egresadas mujeres, mientras que solo un 24% de las personas ocupadas en el ámbito del trabajo corresponden al sector femenino.

De este modo lo difundió el informe “Mujeres en ciencia y tecnología: cómo derribar las paredes de cristal en América Latina” de los programas de Protección Social y Desarrollo Económico de CIPPEC, en Argentina, Brasil y México.

En la misma línea, el mencionado relevamiento aseguró que las mujeres de nuestro país perciben sueldos, en promedio, 34,4% más bajo que los hombres.

Las mujeres representan menos del 25% del empleo especializado en ciencia y tecnología, según indica un nuevo estudio de CIPPEC.

Sin embargo, están entre el 31 y el 40% de los egresos de estas carreras en Argentina, Brasil y México ⬇https://t.co/xsibJeXFcl

— CIPPEC (@CIPPEC) August 23, 2021

“Muchas de las mujeres especializadas en CyT no consolidan carreras profesionales en esos ámbitos, ya sea porque no toman puestos de trabajo en CyT o bien los abandonan en algún momento. Esta situación es conocida en la literatura especializada como “tuberías con fugas” y se utiliza para describir cómo las mujeres abandonan los campos de CyT en todas las etapas de sus carreras”, detalló el estudio.

Ante esta problemática, desde el CIPPEC explicaron que hay dos caminos de salida posibles: el primero tiene que ver con abordar de manera integral la problemática a través de políticas educativas y formación profesional con perspectiva de género; y la segunda tiene que ver con la implementación de opciones que refuercen mecanismos como “información pública de calidad, el fortalecimiento de los esfuerzos del sector privado, y la sociedad con ámbito público”.