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INFORMACIÓN GENERAL

Sindicalistas y empresarios de la construcción firman convenio en temas de género

La UOCRA y CAMARCO aseguraron que el objetivo es impulsar estrategias integrales para personas en situación de violencia de género.

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La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra) y la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco) llevaron adelante en la jornada de ayer la firma de un convenio para promover la igualdad de género y trabajar con personas que atraviesas situaciones de violencia y otras problemáticas al respecto.

La rúbrica se dio en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer trabajadora, y contó con la firma del secretario general de UOCRA, Gerardo Martínez, y el presidente de CAMARCO, Iván Szczech.

A través de un comunicado conjunto, las entidades aseguraron que el objetivo central es “impulsar estrategias integrales y actividades de capacitación dirigidas a personas en situación de violencia por razones de género, para promover y garantizar la eliminación de la discriminación entre mujeres y hombres especialmente en el ámbito del sector de la construcción”.

Este acuerdo se da en el marco de las acciones desarrolladas por las organizaciones del sector, como parte de un conjunto de estrategias integrales de la industria en torno a la articulación y transversalización de las políticas públicas de igualdad de género y de diversidad, en los distintos ámbitos de la vida social, política y cultural”, agregaron las entidades.

En concreto, las organizaciones trabajarán en la conformación de un diagnóstico sobre el estado de situación de desigualdad y diversidad hacia el interior del sector y diseñarán un plan de formación con perspectiva de género, elaboración de protocolos para abordar la problemática y prevenir situaciones de violencia y acoso.

En este sentido, el convenio establece que quienes llevarán adelante la iniciativa serán los directivos y consejos directivos de mandos medios y delegados. La iniciativa será ejecutada dentro del Programa UOCRA Mujeres y la Fundación UOCRA, junto a la Escuela de Gestión y Comisión de Género y Diversidad de CAMARCO.

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