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PARITARIAS

“Si esta semana no nos llaman, se afianza el plan de lucha”, advierten los docentes a Vidal

“El plan de lucha va a seguir independientemente que hoy se haya iniciado el ciclo lectivo pondremos en debate nuevamente si no hay una convocatoria cómo continuamos el plan de acción”, detallaron desde Suteba

Mundo Gremial

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Tal como está pactado en el calendario escolar, hoy, luego del paro de 72 hs, en casi toda la provincia comenzaron las clases. Sin embargo, según la dirigente gremial del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), Maria Laura Torre,“no todas las escuelas pudieron iniciar el ciclo lectivo porque tal como venimos denunciando la situación en infraestructura es muy delicada”.

Luego de que los docentes rechazaran en ambas oportunidades las propuestas de los ministros que conforman la Mesa de Negociación, anunciaron una posible medida de fuerza.

La dirigente de Suteba informó que “el Gobierno nos debe volver a convocar y debe resolver un conflicto que no tendría que existir porque es un conflicto que se puede resolver, estamos pidiendo algo totalmente sensato en el área del salario”.

Es importante remarcar que los docentes de la provincia de Buenos Aires rechazaron por última vez la propuesta que detallaba la cláusula según inflación 2019 y un recupero de un 5% del año pasado.

Para concluir Torres confirmó que “nos tienen que convocar esta semana, el plan de lucha va a seguir independientemente que hoy se haya iniciado el ciclo lectivo pondremos en debate nuevamente si no hay una convocatoria cómo continuamos el plan de acción”.

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PARITARIAS

Bancarios logran un adelanto salarial mientras esperan la paritaria 2019

Los haberes de marzo tendrán un aumento del 7%, más la suma fija de 1.000 pesos.

Mundo Gremial

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La Asociación Bancaria acordó un incremento del 7% más la suma fija de $ 1.000 en concepto de adelanto salarial, informaron desde el gremio.

El acuerdo se produjo esta mañana tras una reunión que mantuvieron con los representantes de las cámaras empresariales que nuclean a todos los bancos del país (Abapra, ABA, ABE y Adeba).

“Los trabajadores bancarios percibirán en sus haberes del mes de marzo un incremento del 7%, más la suma fija de $ 1.000 en concepto de adelanto salarial”, aseguraron desde La Bancaria.

Además, agregaron que “el aumento se aplicará sobre las remuneraciones mensuales correspondientes al mes de diciembre de 2018”.

“El presente permitirá mitigar los efectos de la inflación en los salarios de los trabajadores bancarios, hasta tanto se reanuden las negociaciones paritarias con el sector empresarial”, concluyeron.

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INFORMACIÓN GENERAL

Así quedaron los salarios de los empleados de comercio tras el último aumento

La nueva escala salarial para los trabajadores y trabajadoras de la actividad, enrolados en CCT 130/75.

Mundo Gremial

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Los empleados de comercio percibirán este mes el último tramo de aumento acordado a fines del año pasado.

Se trata de un incremento del 6%, que se suma al 7% de enero y 7% de febrero.

Con estas tres últimas cuotas, la suba anual total asciende al 45%.

Así quedó conformada la escala salarial vigente en la actividad:

Al salario básico, se agrega un 1% por año trabajado más los adicionales por presentimos y demás ítems correspondientes, según convenio colectivo de trabajo 130/75.

  • Antigüedad: debe mantenerse el porcentaje aplicado por cada año trabajado, en forma progresiva y acumulativa.
  • Presentismo: asignación mensual complementaria del 8,33% que deberá ser incrementada al sueldo básico más todos los rubros remunerativos.
  • Jornada laboral: 48 horas semanales.

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PARITARIAS

Paritarias: La UOM irá por acuerdos trimestrales para no perder con la inflación

El Sindicato de Antonio Caló considera plantear un esquema de acuerdos trimestrales o semestrales, con el fin de ganarle a la inflación.

Mundo Gremial

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Con el avance imparable de la inflación, que llegó al 6,8% en los primeros dos meses, un importante gremio ya considera redireccionar su estrategia para la discusión paritaria de 2019 y podría ser el caso ejemplificador para el resto de los sindicatos.

Desde la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) comenzarán esta semana las discusiones paritarias y Antonio Caló considera plantear un esquema de acuerdos trimestrales o semestrales, con el fin de ganarle a la inflación.

Además, el gremialista pretende incluir una compensación por la pérdida del poder adquisitivo respecto al acuerdo de 2018 con las cámaras, ya que se alcanzó un 40% que fue superado por el incremento del 47,6% en los precios, lo que marcaría un ejemplo a seguir por el resto de los gremios que negocian con el sector privado.

Según lo aseguró  Ámbito Financiero, la primera reunión será este miércoles por la tarde, y remarca que “existe ya un consenso interno para evitar un entendimiento anual, como se estila en la Argentina desde hace años en el grueso de las actividades”.

No sería la primera vez que ocurre. En 2017, el Sindicato de Mecánicos (Smata) había realizado un pacto similar. Se trata de una maniobra que los últimos gobiernos intentaron evitar, ya que los plazos menores entienden le resta capacidad de planificación a las empresas.

Por otro lado, el macrismo quiere evitar entrar en la discusión respecto a las cláusula gatillo, que ya había logrado destronar con una “cláusula de revisión” (que no se aplica automáticamente), cuando perdieron las riendas sobre el aumento de precios

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