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Seguridad Privada: Custodios exigen reapertura de paritarias y bono compensatorio

También expresaron un firme repudio a las políticas económicas de Mauricio Macri y anuncian conflictos gremiales.

Mundo Gremial

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El Sindicato Unidos Trabajadores Custodios Argentinos (SUTCA) en un duro comunicado de prensa exigió la inmediata reapertura de paritarias con un incremento adicional del 30% y la implementación de un bono de $10.000 que compense en parte lo perdido.

La entidad gremial conducida por Christian López consideró insuficientes los paliativos preparados por el Gobierno Nacional: “lo que estamos viviendo no es una crisis económica. Es producto de un detallado plan económico diseñado para producir una fenomenal transferencia de recursos desde los sectores populares hacia los grupos concentrados; la especulación financiera, el complejo agroexportador y las empresas de energía”, señalaron.

En esta suerte de “capitalismo de country” solo ganan los amigos del poder, destruyendo todo lo que encuentran a su lado, incluso a grandes grupos empresas”.

A su vez, sostuvieron que con las medidas anunciadas por el presidente por dos meses consecutivos #proponen entregar sumas de hasta $2.000, dinero percibido por el trabajador que debería ir al ANSES en virtud a la Ley Nacional del Sistema integrado de Jubilaciones y Pensiones (Ley 24.241) y que ahora será financiado por el Tesoro Nacional”.

“Es decir que luego de la brutal devaluación del 30% en parte ya trasladada a precios que nos quita en el corto plazo un 30% o más de poder adquisitivo, pretenden equipararlo con el equivalente a 6 kilogramos de carne y solo por 60 días. Una estafa más que debe ser leída en clave electoral”, destacaron desde el SUTCA.

En relación a la situación concreta del sector, desde el Sindicato de Custodios reclamaron nuevos incrementos en los salarios y un bono compensatorio de 10.000 pesos. “Fuimos muy claros en la discusión de las últimas paritarias y preveíamos este final catastrófico. Exigíamos un 44% de aumento salarial y cláusula gatillo. Contemplaba la inflación proyectada y una recuperación de lo perdido el año pasado”.

“Desde el gobierno presionaron para acatar un 27% de incremento y terminaron cerrando un 30% en tres cuotas que finalizan en enero del 2020 y sin clausula gatillo, solo con un vago compromiso de buena voluntad de juntarse en caso de que se disparen las variables económicas. Un disparate total. Consolidan nuestros ingresos muy por debajo de la línea de la pobreza acercándose peligrosamente a la línea de la indigencia”.

SUTCA exige “la inmediata reapertura de paritarias con un incremento extra del 30% en una cuota para acercarnos a la inflación proyectada con cláusula gatillo y un bono de $10.000 percibido con los salarios devengados en el mes de octubre para paliar en parte lo perdido en el 2018. De demorarse este sensato pedido, seguro se multiplicarán los conflictos gremiales”.

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Trabajadores de SMATA acordaron bono de $5.000 pesos en cuotas

Se abonará en cinco tramos a partir de la segunda quincena de octubre, y luego de manera consecutiva desde enero de 2020.

Mundo Gremial

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El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la Argentina (SMATA), conducido por Ricardo Pignanelli, llegó a un acuerdo por el bono de 5.000 pesos que se abonará en cinco tramos a partir de la segunda quincena de octubre.

Luego varias reuniones de negociación, SMATA y representantes de la Federación Argentina de Asociación de Talleres de Reparación de Automotores y Afines (FAATRA) llegaron a un acuerdo por el bono para los trabajadores del sector.

En un comunicado firmado por ambas entidades se dispuso el pago de 5.000 pesos en cinco tramos de igual monto a partir de la segunda quincena de octubre. La segunda cuota se abonará recién en enero de 2020 y desde allí de manera consecutiva hasta mayo.

El acuerdo quedó concretado en el Decreto 665/2019, que forma parte del CCT 27/88.

La asignación será no remunerativa y la recibirán “aquellos trabajadores con prestación de servicios en jornada completa; y resultará proporcional para quienes presten servicios inferiores”.

Por último, comunicaron que “los aumento acordados en los supuestos de emprendimientos mineros, petroleros y otros complementarios en origen de la provincia de San Juan, entrará en vigencia a partir del día siguiente de la notificación de la homologación por parte de la Autoridad Administrativa”.

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Docentes de Chubut levantan el paro pero con retención de tareas

ATECh confirmó la vuelta a clases a partir de hoy en toda la provincia para evitar descuentos salariales.

Mundo Gremial

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La Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh) le notificó ayer al gobierno de Mariano Arcioni la conclusión del paro docente en todo el territorio de Chubut, aunque desde hoy se iniciará un proceso de retención de servicios y asambleas durante media jornada.

Desde el gremio explicaron que con esta nueva modalidad de protesta “se busca evitar el descuento de los días de paro con el que viene amenazando la gestión de la provincia”.

De este modo, los trabajadores adoptan las resoluciones en asambleas con el fin de evitar los descuentos por días de huelga y continuar con los reclamos que llevaban adelante desde hace 13 semanas por “la falta de pago de los aumentos salariales acordados en las paritarias del año pasado”, que además incluyen cláusula gatillo por inflación.

Desde ATECh aseguraron que luego de tantas semanas la medida de fuerza “iba perdiendo adherentes”.

Por otra parte, los docentes continúan exigiendo un conjunto de soluciones edilicias que son necesarias para las escuelas. Al mismo tiempo, reclaman el pago en tiempo y forma de los salarios y el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), además de “los sueldos en tiempo y forma” evitando el pago escalonado de los salarios.

Cabe destacar que más allá del conflicto que se extiende desde mediados de año, los docentes vienen llevando adelante un conjunto de reclamos desde principio de año por un tema central como lo es las fallas de infraestructura, razón por la cual los docentes vienen reclamando desde hace tiempo.

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Sica dictó conciliación obligatoria en Massalin Particulares por los despidos

La firma, filial de Philip Morris, anunció ayer el cierre de su planta en Corrientes dejando a 220 operarios sin empleo.

Mundo Gremial

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El Ministerio de Producción y Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el conflicto por los 220 despedidos ayer en Massalin Particulares, en la planta correntina de Goya. La medida se extenderá durante 15 días hábiles a partir del 21 de octubre (ayer).

La cartera de trabajo, conducida por Dante Sica, intimó a la compañía a abstenerse de aplicar cualquier tipo de medida durante la vigencia de la Ley 14.786 de conciliación obligatoria. Al mismo tiempo, desde el Ministerio aseguraron que se convocó a una audiencia para hoy a empresarios y dirigentes del Sindicato Único de Empleados del Tabaco (SUETRA) y de su Federación.

La empresa líder en cigarrillos del país había asegurado ayer a través de un comunicado que todas las desvinculaciones se realizarían “con absoluto respeto de la legislación laboral” y respetando “los paquetes indemnizatorios”.

La decisión de Massalin Particulares decidió mudar todas las líneas de producción a la planta ubicada en la localidad bonaerense de Merlo, la cual recibirá unos 30 operarios relocalizados.

Massalin Particulares, filial de Philip Morris Internacional, comunicó ayer la desvinculación de los 220 trabajadores de la planta de Goya, Corrientes, tras el cierre de la planta luego de 65 años de actividad.

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