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Se reavivó el conflicto entre Choferes Particulares y Mirtha Legrand por deuda millonaria

Según de la denuncia, la conductora y la productora de su nieto Nacho Viale deben casi 5 millones de pesos de aportes sindicales.

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El Sindicato de Choferes Particulares reactivó las protestas contra la conductora Mirtha Legrand por una deuda millonaria de aportes patronales.

El gremio intimó en julio pasado, a través de su secretario adjunto Luis Dángelo, a “Rosa María Juana Martínez Suárez” a pagar $407.948 por los aportes sindicales que no hizo de su chofer Marcelo Juan Campos.

En tanto, a Story Lab SA, la productora de su nieto Nacho Viale, le exigió una deuda por aportes sindicales de $4.884.576.

El reclamo inicial tuvo su réplica días pasados con una concentración frente al domicilio de la conocida conductora de TV, en avenidas Del Libertador y Scalabrini Ortiz.

Fue el pasado 22 de diciembre. El sindicato informó la realización de una inspección laboral en la que se intimó a cumplir con la debida registración de un chofer y el reclamo de aportes adeudados.

«Ratificamos como se expreso en las Cartas Documento con fecha 30/07/2020 oportunamente enviadas a la Sra. Legrand, y que se negó a recibir, aduciendo en forma falaz y mentirosa que se ‘había mudado’ comprobándose que no es cierto», señala el comunicado del gremio en respuestas a versiones mediáticas.

Desde la organización sindical aseguran que Legrand «no cumplió con sus obligaciones para con sus Empleados en la debida registración de un trabajador chofer, sumándose a esto que adeuda los aportes y contribuciones convencionales establecidas en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 709/15 (de Choferes) y lo estipulado en la Ley N° 12.867 (de Choferes) respectivamente».

También insistieron en que el encuadre de un chofer no corresponde al gremio de publicidad y aclararon que «nunca se realizó un allanamiento, que jamás ingresamos al edificio donde vive la Sra Mirtha Legrand, que somos respetuosos de la propiedad privada y que solo realizamos una simple inspección laboral».

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