Foto: Gabriel Vallejos, titular de la FESITCARA de los gremios de la carne
El Ministerio de Trabajo oficializó nuevos acuerdos salariales en el marco de las negociaciones paritarias 2022.
Se trata de los entendimientos pactos por las organizaciones sindicales y los empresarios luego de firmarse el acuerdo entre la CGT y la UIA para adelantar las conversaciones por actualización salarial ante la escalada inflacionaria.
Estos son los acuerdos recientemente validados por la cartera laboral:
Carne
Tal como informó Mundo Gremial, los gremios de la actividad nucleados en la Federación Sindical de Trabajadores de la Carne y Afines de la Argentina (Festicara) acordaron un incremento del 50% en 4 tramos:
La nueva revisión del acuerdo para ajustar los salarios por la inflación se producirá en el mes de enero del año próximo.
Avícolas
La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados acordó con la cámara de las empresas procesadoras avícolas una revisión de cierre del año paritario 2021-2022 del 7% en abril, que acumula un 54% anual.
Pesca
Tanto SIMAPE como el SOMU acordaron un 45% de aumento sobre el salario de febrero (27% en marzo y 18% en julio).
Aunque este porcentaje es inferior al de otros gremios, la próxima revisión del acuerdo será mucho antes: en septiembre de 2022.
El Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAON) acordó un incremento del 50%, en los siguientes tramos:
15% en mayo
10% en junio
15% en julio
10% en agosto
Además, se estableció un bono de $20.000 en abril.
En este caso también habrá una revisión de las pautas salariales en septiembre próximo.
Previamente, el ministerio de Trabajo había informado sobre una decena de firmas, que se sumaron a las previamente acordadas por los gremios.
Paritarias 2022: El detalle de los últimos acuerdos paritarios del ámbito privado
Panaderos: 45% en 4 tramos (12% abril, 11% junio, 11% septiembre y 11% en enero 2023). La próxima revisión se hará en octubre próximo.
Estaciones de servicio: 48% en 4 tramos de 12% (mayo, junio, agosto y octubre), con revisión en noviembre venidero.
Gráficos: 50% para su año paritario, de abril 2022 a marzo 2023, con revisión en noviembre próximo.
Madera: 12% en mayo (34% de enero a mayo). En junio inician su año paritario.
Jaboneros: 30% en 5 tramos consecutivos de 6% entre abril y agosto.
Papel cartón: 50% en dos tramos. Salario Mínimo Garantizado $80.000 y Bono de fin de año de $70.000. Revisión en octubre próximo.
Mosaistas: $36.000 en 4 cuotas de $9.000, que significa un 51%.
Actores: 48% en 3 tramos (17% enero, 16% mayo y 15% septiembre). Revisión cuando el IPC anual llegue al 45%.
Remises: 45% en seis tramos (abril 5%, mayo 5%, julio 10%, octubre 5%, enero 10% y febrero 10%).
