La Secretaría de Trabajo oficializó el acuerdo de revisión salarial celeberado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias que establecieron dos nuevos tramos de aumento para los trabajadores del sector.
Por Resolución 104/2023, el secretario de Trabajo Marcelo Bellotti homologó los alcances del reciente acuerdo paritario para los empleados de comercio rama general nucleados en CCT 130/75.
Se trata de lo pactado entre el gremio y la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
Las partes acordaron un incremento adicional del 22,9% que se abonará en dos tramos acumulativos:
- 13% en febrero del total acordado, sobre los básicos de las escalas convencionales y sobre los importes no remunerativos vigentes al mes de diciembre del 2022;
- 9,9% en marzo del total acordado, sobre las escalas convencionales y sobre los importes no remunerativos vigentes al mes de febrero del 2023.
Paritarias Comercio: Nuevo sueldo mínimo
La revisión sube el piso de los sueldos desde los $ 139.000 actuales hasta $ 182.700. Una cifra que implica, sumada la paritaria original más la renegociación, un aumento total anual que trepa hasta el 101%.
Las claves de la paritaria de Comercio: aumentos, fechas y nuevo salario mínimo
El convenio al que arribaron todas las partes se hará efectivo en dos tramos: por un lado, en febrero el salario básico incluido el presentismo será de $ 165.900; mientras que por otra parte, en marzo el sueldo básico alcanzará los $ 182.700.
Si bien en abril pasado se había arreglado una paritaria anual del 59,5% a pagarse en siete cuotas (6% en cada mes entre abril y junio; 10% en agosto y otro 10% en septiembre; 11% en noviembre; y 10,5% en enero de este año, la inflación galopante obligó a adelantar las cuotas.
Las nuevas escalas salariales de Comercio
La escala de febrero quedará de la siguente manera:
Maestranza y Servicios |
|
|
|
A |
105.267,13 |
51.877,20 |
157.144,33 |
B |
105.571,87 |
52.027,38 |
157.599,25 |
C |
106.639,52 |
52.553,54 |
159.193,06 |
Administrativo |
|
|
|
A |
106.410,97 |
52.440,90 |
158.851,87 |
B |
106.868,88 |
52.666,57 |
159.535,45 |
C |
107.326,25 |
52.891,97 |
160.218,22 |
D |
108.699,18 |
53.568,57 |
162.267,75 |
E |
109.843,02 |
54.132,27 |
163.975,29 |
F |
111.520,95 |
54.959,18 |
166.480,13 |
Cajero |
|
|
|
A |
106.792,16 |
52.628,76 |
159.420,92 |
B |
107.326,25 |
52.891,97 |
160.218,22 |
C |
108.012,72 |
53.230,27 |
161.242,99 |
Personal Auxiliar |
|
|
|
A |
106.792,16 |
52.628,76 |
159.420,92 |
B |
107.554,81 |
53.004,61 |
160.559,42 |
C |
110.071,84 |
54.245,04 |
164.316,88 |
Auxiliar Especializado |
|
|
|
A |
107.707,71 |
53.079,96 |
160.787,67 |
B |
109.080,37 |
53.756,43 |
162.836,80 |
Vendedor |
|
|
|
A |
106.792,16 |
52.628,76 |
159.420,92 |
B |
109.080,64 |
53.756,56 |
162.837,20 |
C |
109.843,02 |
54.132,27 |
163.975,29 |
D |
111.520,95 |
54.959,22 |
166.480,17 |
Todos los detalles del acuerdo y escalas salariales acá.