Conéctate con nosotros

INFORMACIÓN GENERAL

Se frena la producción automotriz y suspenden a 5.500 operarios

Por la caída de la demanda y acumulación de stock, Fiat Chrysler Automobiles, Renault y General Motors frenan la producción.

Mundo Gremial

Publicado

|

Las automotrices Fiat Chrysler Automobiles, Renault y General Motors bajarán sus niveles de producción por la caída de la demanda y la acumulación de stocks. Como consecuencia de la decisión serán suspendidos 5.500 operarios.

Filiales de Córdoba y Santa Fe del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (Smata), confirmaron la crisis de las automotrices.

En este marco Fiat Chrysler Automobiles suspenderá del lunes 24 al viernes 28 de septiembre a 2.300 trabajadores en la planta ubicada en Ferreyra, diez kilómetros al sureste de la ciudad de Córdoba.

La  empresa Renault suspenderá por el mismo plazo a 1.800 operarios en el complejo industrial que tiene en Santa Isabel, a 9 kilómetros al suroeste de la capital cordobesa.

Y esta linea la empresa General Motors ya puso en marcha esta semana un cronograma de suspensiones rotativas en la planta que opera en la localidad de General Alvear, unos trece kilómetros al sur de la ciudad de Rosario, lo cual afectará a 1.400 operarios

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

Seguir leyendo
Aviso

INFORMACIÓN GENERAL

Preocupación: Trabajadores de Copa Airlines denuncian despidos y recortes salariales

Los sindicatos aeronáuticos mostraron así su preocupación frente a una política de Copa que afirman “ataca a los trabajadores”, con suspensiones de contrato que en términos del frente gremial resultan “despidos encubiertos”.

Mundo Gremial

Publicado

|

Ante la coyuntura que está golpeando a las aerolíneas en el mundo, la empresa Copa Airlines, que tiene como referente al empresario Stanley Motta, entró en un procedimiento de crisis en el cual “está realizando ajustes en el sector laboral”, tal como vienen denunciando los trabajadores de la empresa en el Hub de la Ciudad de Panamá, donde opera la aerolínea.

Hoy se conoció que la Federación Nacional de Trabajadores de la Industria Aeroportuaria (FENATIA), que nuclea a los cuatro sindicatos de la actividad en Panamá, como son pilotos (UNPAC), personal de tierra (SIELAS), tripulantes de cabina (SIPANAB) y mecánicos (SITECMAP), desarrollarán un frente de negociación conjunta en base a acciones comunes y a problemáticas, ante lo que consideran un “atropello empresarial” frente a la pandemia.

Los sindicatos aeronáuticos mostraron así su preocupación frente a una política de Copa que afirman “ataca a los trabajadores”, con suspensiones de contrato que en términos del frente gremial resultan “despidos encubiertos”.

En esta línea, Cristóbal Sousa (SIELAS), Secretario General de FENATIA indicó “Unimos nuestras fuerzas en un frente gremial en búsqueda de tener un diálogo transparente y una negociación colectiva con Copa Airlines. Los trabajadores no tenemos por qué soportar solos el peso de la crisis del Covid-19”.

Del mismo modo, fue el propio CEO de la compañía, Pedro Heilbron quien reconoció en un encuentro virtual realizado por la plataforma zoom y difundido por el medio panameño La Prensa, que la empresa realizó “ajustes de personal” como método para enfrentar la crisis, haciendo mención a una numerosa extensión de licencias laborales sin sueldo a 6 y 12 meses que en sus propias palabras “le dan un aire” a la compañía, hasta que se recuperen las operaciones.

En tanto, se sabe que la Aerolínea se encuentra preparando a sus aviones para retomar actividades desde el Aeropuerto Internacional de Tocumén el próximo 26 de Junio, luego de que el Gobierno de Panamá prorrogara la restricción de vuelos internacionales por 30 días más.

Principales puntos de reclamo

Desde el frente gremial aeronáutico denunciaron que la empresa Copa “mantiene políticas antisindicales y desconoce los derechos de los trabajadores a la hora de negociar en el marco de la pandemia”

“Copa Airlines no brinda en detalle el plan de recuperación de empresa ante la crisis por el COVID-19, por lo cual todo añade más incertidumbre”, agregó Sousa.

Desde FENATIA también resaltaron la principal consigna de lucha: “Los trabajadores no podemos cargar la crisis del Coronavirus” y explicaron que “se sienten presionados por la empresa con despidos y bajas salariales.”

Los sindicalistas también recordaron que en años anteriores, los empresarios de COPA “al momento de distribuir ganancias repartieron suculentos dividendos entre sí, pero ahora con la crisis, pretenden que sean los trabajadores quienes absorban las pérdidas y se ajuste con ellos.”

“El éxito de la empresa es producto del esfuerzo de los trabajadores: Nosotros hacemos un llamado a la empresa para que reconozca que es viable gracias al esfuerzo cotidiano que desarrollan los trabajadores y el compromiso que mantienen en la calidad de servicio y de puntualidad, reconocida globalmente.” indicó Sousa.

En ese sentido, el Secretario General remarcó que “los galardones y premios de reconocimiento internacional demuestran el compromiso de los trabajadores. Son fruto del equipo humano y la unidad que mantienen los trabajadores”, señaló.

Por último, el frente sindical mostró su preocupación porque “no ven en la empresa ni en el gobierno una transparencia para generar una mesa de diálogo que lleve a buen puerto las negociaciones para que no sean los trabajadores los que sufran el ajuste.”

Apoyo internacional de la ITF

Por su parte, la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF) emitió un documento firmado por su Secretario General Stephen Cotton en el que alertó por la intención de la compañía de llevar adelante una “reducción drástica” de la fuerza laboral.

En este marco, el Secretario Regional interino de ITF Américas Edgar Díaz sostuvo “Estamos siguiendo de cerca la situación de Copa tanto en Colombia como en Panamá a partir de los informes de nuestros afiliados. Es lamentable que la empresa no esté teniendo responsabilidad con sus propios trabajadores que son los que ahora cargan con la crisis en sus espaldas al ser suspendidos o despedidos injustificadamente”

“Desde ITF Américas estamos brindando nuestro total respaldo a los trabajadores. Es sumamente injusto que COPA no esté considerando el esfuerzo de los trabajadores y trabajadoras para sostener a la compañía, incluso habiendo expuesto su salud en el inicio de la pandemia para garantizar las operaciones en el Aeropuerto de Tocumén”, concluyó el dirigente.

Seguir leyendo

INFORMACIÓN GENERAL

Farmacity despidió a un trabajador en plena cuarentena, pero la Justicia lo reincorporó

La medida fue dispuesta por el Juzgado del Trabajo nro. 38. La resolución judicial le da a la empresa Farmacity un plazo de 24 horas para reincorporar al trabajador, y de 5 días para abonarle completo el salario del mes de mayo.

Mundo Gremial

Publicado

|

En medio de la emergencia sanitaria mundial, la reconocida empresa Farmacity  el 12 de mayo despidió al trabajador Diego Ramallo. Acto seguido la Justicia laboral ordenó a la empresa reincorporarlo.

Según la empresa dirigida por el ex Vice Jefe de Gabinete de Mauricio Macri, Mario Quintana, Ramallo estaba en período de prueba y por eso no estaba comprendido en el DNU dictado por el Presidente Alberto Fernández que prohíbe los despidos.

Por su parte, el Dr. Gustavo Ciampa, abogado del afectado destacó que “​el DNU que dispone la prohibición de despidos es una reglamentación razonable de la manda constitucional de proteger a los trabajadores y trabajadoras contra el despido arbitrario, máxime en un contexto como el de la actual emergencia derivada del Coronavirus que exige, como medida de justicia social, garantizar el mantenimiento de los empleos y de los salarios de todas las personas que trabajan”.

Y agregó que ” ello no admite distinciones secundarias tales como la modalidad de contratación o la poca antigüedad que pueda tener el trabajador.​”

La medida fue dispuesta por el Juzgado del Trabajo nro. 38, a cargo del Dr. Claudio Fabián Loguarro. En la misma le da a la empresa Farmacity un plazo de 24 horas para reincorporar al trabajador, y de 5 días para abonarle completo el salario del mes de mayo.

Seguir leyendo

INFORMACIÓN GENERAL

La CGT le pidió al FMI llegar a un acuerdo para saldar la deuda externa de Argentina

Sin embargo desde el FMI asumieron que la deuda de Argentina es “insostenible”, pero que tienen la esperanza de que se pueda llegar a un acuerdo que restablezca la sostenibilidad.

Mundo Gremial

Publicado

|

Los secretarios de la Confederación General del Trabajo (CGT) Héctor Daer y Carlos Acuña, junto a Andrés Rodríguez y Gerardo Martínez, se reunieron vía la plataforma Zoom con representantes del Fondo Monetario Internacional (FMI) para Argentina, donde la CGT demostró la necesidad de alcanzar un acuerdo de renegociación de la deuda externa para que el país emerja del “default virtual actual”.

Los líderes sindicales con Daer a la cabeza le ratificaron al FMI el apoyo del “movimiento obrero” a la gestión del Gobierno en lo que se refiere a la renegociación de la deuda y señalaron que confían en la “voluntad de pago del Gobierno” pero aclararon que eso se tiene que dar en un marco donde no haya trabajadores o sectores más vulnerables.

Mientras que del lado del FMI Argentina, el jefe Luis Cubeddu, el representante del país ante la entidad, Sergio Chodos, y el representante del organismo en Buenos Aires, Trevor Alleyne, asumieron que la deuda de Argentina es “insostenible” y pero que tienen la esperanza de que se pueda llegar a un acuerdo que restablezca la sostenibilidad.

Los sindicalistas señalaron que “la única recuperación económica posible debe basarse en la creación de trabajo decente” y se comprometieron a “participar en un proceso de diálogo tripartito institucionalizado con el Gobierno y los empresarios para diseñar un modelo de desarrollo productivo que garantice trabajo de calidad”, informaron a través de un comunicado de prensa.

Casi al final de la reunión llevada a cabo en un salón central del edificio de la calle Azopardo, la CGT adelantó que se opondrán a cualquier intento de llevar adelante una reforma laboral o de ajuste desmedido donde los golpeados sea el trabajador.

Y no dudaron en plantear la necesidad de poner marcha un plan de desarrollo económico, productivo, laboral y social, para sacar el país adelante, mediante la crisis económica que se está viviendo.

Seguir leyendo
Aviso
Aviso
Aviso
Aviso

LAS MÁS LEIDAS

Copyright © 2018 MUNDO GREMAIL. Desing by | dosveintiuno