Se firmó un acuerdo para prevenir y eliminar la violencia y el acoso en el sector metalúrgico

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad de la Nación firmó el Acuerdo Marco para la orientación, formación y sensibilización en torno a la prevención y eliminación de la violencia y el acoso en el ámbito laboral del sector metalúrgico. El documento se generó entorno al Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

“Debemos enfocar esto desde el punto de vista preventivo y de generación de conductas, porque podemos firmar todos los papeles que queramos, pero la realidad es que no hay norma sin conducta. Debemos llevar lo que existe ya en las normas a acciones concretas. Si nosotros logramos eso podremos decir que la norma existe”, relató el titular de la cartera laboral, Claudio Moroni.

Del acto encabezado por el ministro Moroni también participaron la subsecretaria de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral, Pamela Ares, la directora de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcello, en representación del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad, Jorgelina Kelly Nelia, autoridades de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y de las cámaras empresarias de la actividad.

Los que integraron la firma del acuerdo en la sede del Ministerio de Trabajo.

Uno de los principales objetivos del acuerdo es promover una cultura del trabajo basada en el respeto mutuo y la dignidad del ser humano, fortaleciendo el trabajo de sensibilización e información para la promoción y defensa del derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso.

Además, se buscará avanzar en la puesta a disposición de espacios y canales accesibles y confidenciales de escucha, contención, orientación y asesoramiento, así como el acceso a adecuados recursos de intervención ante situaciones de violencia de género. Se desarrollarán campañas de difusión, talleres, charlas y demás actividades.

“Avanzar con estos temas en términos sectoriales fortalece y levanta el piso para discutir la igualdad dentro de los espacios de trabajo, que es donde, a fin de cuentas, se ven los derechos laborales efectivos”, sostuvo la subsecretaria Ares.

Por último, Marcello sostuvo que las políticas de género son muy importantes porque “en el imaginario colectivo cuando hablamos de industria metalúrgica pensamos en varones pero hay muchas mujeres desarrollándose en el sector, por eso para nosotros es un orgullo. Además, este es un hito importante porque es el primer acuerdo en la actividad industrial”.