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Convenios colectivos actualizados

Se firmó el aumento salarial para no docentes de universidades

Las subas se pagarán en cuatro etapas, según establece el acta acuerdo sellada por la FATUN y las autoridades del ministerio de Educación.

Mundo Gremial

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Extracto del acta acuerdo firmada el jueves 19 de abril de 2018

El Consejo Directivo de la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN) selló la recomposición salarial 2018 para los agentes no docentes de las casas de altos estudios, en el marco de la mesa de negociación con el ministerio de Educación y la secretaría de Políticas Universitarias.

El acta acuerdo establece incrementos salariales con vigencia desde el 1 de marzo de 2018 al 28 de febrero de 2019. En primer lugar se acordó un aumento a los básicos vigentes del 2,66% sobre el cual se calculará el resto de las subas, que se harán efectivas en cuatro tramos

– 3% en el mes de Marzo 2018.
– 3% en el mes de Mayo 2018.
– 5% en el mes de Junio 2018.
– 4% en el Mes de Noviembre 2018.

Por otro lado, se firmó Adicional por Grado. En Categoría 7 y 6, se incrementa en $500 a partir del mes junio y $500 más a partir de noviembre; quedando desde ese mes en $3000. Mientras que en Categoría 5 se incorpora este adicional con $500 a partir del mes junio y $500 más a partir de noviembre; quedando desde ese mes en $1000.

Sobre la Antigüedad para las Categoría 1, 2 y 3, se acordó un proceso trianual que lleva la antigüedad al 2%: 1,4% en Enero de 2019, 1,8% en Enero de 2020 y el final 2% en Enero de 2021.

Además, el CD de FATUN rechazó “definitivamente” la posibilidad de implementar el Retiro Voluntario con el fin de impedir que se interrumpa la carrera del no docente y se exigió a las autoridades universitarias la participación sindical en todas las acciones que impliquen el análisis de las plantas funcionales No docentes impulsadas por los ministerios de Educación y Modernización.

LA NUEVA GRILLA SALARIAL NO DOCENTE

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Convenios colectivos actualizados

Anuncian mejoras en el convenio colectivo de la Auditoría General porteña

Se modificaron puntos referidos a licencias, becas de estudios y evaluaciones al personal, entre otros.

Mundo Gremial

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La Auditoría de la Ciudad de Buenos Aires (AGCBA) modificó por primera vez en su historia el convenio colectivo de trabajo de la actividad.

El CCT estaba vigente desde 2015. Los cambios llegaron luego de sucesivas reuniones y un trabajo conjunto de gremios y auditores del espacio.

De las negociaciones participaron la Asociación del Personal de los Organismos de Control (APOC) y las comisiones internas de UPCN y ATE.

Según informaron a Mundo Gremial, los puntos más salientes se basaron en las Licencias, Becas de Estudios, Evaluaciones al Personal y por primera vez a partir del trabajo en equipo y del consenso se modificó.

En la presentación del nuevo convenio estuvieron presentes todos los Auditores Generales, Lic. Cecilia Segura, Contadora Mariela Coletta, Lic. Hugo Vásquez, Ing. Facundo del Gaiso, Contador Vicente Rodríguez, Dr. Jorge Garayalde y Lic. María Raquel Herrero; y los representantes gremiales de la casa.

Durante el encuentro se agradeció al Subsecretario de Trabajo de la Ciudad, Licenciado Ezequiel Jarvis por la predisposición y el compromiso para firmar y así homologar el Convenio que comenzará a regir a partir del 1 de mayo.

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Convenios colectivos actualizados

La UTEDYC reabrió paritarias y alcanzó un aumento anual del 30%

El aumento se suma al 18% en tramos firmado a fines del año pasado. El acuerdo beneficia a los trabajadores del CCT 736/16.

Mundo Gremial

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La Unión Trabajadores de Entidades Deportivos y Civiles (UTEDYC) recibió las negociaciones salariales para los agentes nucleados en CCT 736/16, acordando un incremento adicional del 10%.

Las sumas de pagarán en dos tramos: un 6% con los haberes de octubre sobre los salarios básicos de septiembre y un 4% con los haberes de diciembre sobre los básicos de noviembre.

Los nuevos incrementos se anexan al 18% firmado a fines de 2017 y que se hicieron efectivos entre enero y agosto del presente año, en dos cuotas de 10% y 8%.

La Secretaría Gremial Nacional informó que el aumento anualizado es del 30,08%.

El Convenio Colectivo de Trabajo 736 fue suscripto entre la UTEDYC, la Federación Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles (FEDEDAC) y la Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs (AREDA).

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Convenios colectivos actualizados

Paritaria pesquera: el SOMU logró un aumento para el básico del 117%

El acuerdo con las cámaras CAPIP y CAPeCA se suma al alcanzado la semana pasada con el Consejo de Empresas Pesqueras Argentinas , cerrando así el SOMU sus paritarias con un sector de la pesca.

Mundo Gremial

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El Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), que conduce Raúl Durdos, anunció hoy la recomposición del Sueldo Básico de un 117%, retroactivo al 1ro. de abril de 2018, elevándolo a $10.300 pesos para el marinero de Planta, más  los incrementos respectivos para las restantes categorías convencionales para la pesca.

Cabe recordar que los salarios se encontraban congelados desde el 2015 y ahora fueron actualizados bajo el acuerdo con la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP) y la Cámara de Armadores de Pesqueros y Congeladores de la Argentina (CAPeCA).

“A pesar de las trabas hemos logrado llegar a un acuerdo, en un acontecimiento histórico para el sector de la pesca. Falta mucho más pero dimos un paso importante fruto de la unidad,  solidaridad y lucha de los trabajadores de la pesca”, señaló Durdos, Secretario General del SOMU.

A su vez, se acordó el incremento del valor en las producciones, por lo que a partir del 1ro. de Septiembre quedarán incorporados en el ítem Bodega Completa, el cual pasara a liquidarse de la siguiente manera: $35 por tonelada para todas las categorías de buques congeladores langostineros, $15 por tonelada para los buques congeladores Merluceros menores de 700 toneladas de bodega, y $10 por tonelada para los buques congeladores Merluceros mayores de 700 toneladas de bodega.

El acuerdo con las cámaras CAPIP y  CAPeCA se suma al alcanzado la semana pasada con el Consejo de Empresas Pesqueras Argentinas (CEPA), cerrando así el SOMU sus paritarias con un sector de la pesca. “Este es un sector de alta rentabilidad y estamos consolidando una nueva etapa que durante años fue abandonada. Este es el comienzo para recuperar los derechos y que se dignifique nuestro trabajo”, concluyó Durdos.

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