Se acordó la paritaria vitivinícola: aumento del 57% y bono de $8.000

Los gremios de la industria vitivinícola acordaron un incremento salarial del 57% a pagarse de manera escalonada con subas remunerativas y no remunerativas.

El entendimiento llegó luego de varias semanas de conflicto con dictado de conciliación obligatoria por medio. Finalmente, la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) arribó a un acuerdo con los empresarios para elevar los sueldos de los operarios de bodegas y viñas.

Lo pactado establece establece a febrero de 2022 un incremento del 47% remunerativo y 10% en conceptos no remunerativos, a pagarse en tramos.

De marzo a julio, los trabajadores recibirán un incremento del 26% (13% remunerativo + 13% no remunerativo). Entre agosto a diciembre, la suba remunerativa será del 14% y la carga adicional al 12%.

A su vez, se acordó que desde enero de 2022 los trabajadores recibirán un aumento del 10% y un valor remunerativo de 10% adicional en el mes de febrero 2022.

Además, al 47% remunerativo en el salario, se sumará un bono extraordinario que se cobrará con el sueldo de noviembre de $ 8.000.

También habrá un incremento mensual de $ 400 para los empleados de bodegas y de $ 350 para los trabajadores de las viñas en los aportes de las obras sociales.

En diciembre se aplicará una cláusula de revisión para evaluar los índices oficiales de inflación y determinar nuevas subas en caso de ser necesarias.

Operario común Bodega

SUELDO BÁSICO
Marzo-Julio $32.624
Agosto-Diciembre $37.192
Enero $40.911
Febrero $45.002

NO REMUNERATIVO
Marzo-Julio $4.241
Agosto-Diciembre $4.463
Enero $6.136
Febrero $4.500

REFRIGERIO
Marzo-Julio $3.616
Agosto-Diciembre $4.064
Enero $4.384
Febrero $5.024

Operario común Viña

SUELDO BÁSICO
Marzo-Julio $31.139
Agosto-Diciembre $35.498
Enero $39.048
Febrero $42.953

NO REMUNERATIVO
Marzo-Julio $4.048
Agosto-Diciembre $3.899
Enero $5.857
Febrero $4.295

REFRIGERIO
Marzo-Julio $3.451
Agosto-Diciembre $3.928
Enero $4.184
Febrero $4.795