Se acordó un bono de $26.000 para trabajadores de seguridad privada

Tras las audiencias realizadas con la cámara empresaria, la Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada (FATRASEP) informó que los trabajadores del sector cobrarán el bono de fin de año que decretó el gobierno nacional y será de 26 mil pesos. Según lo resuelto en las negociaciones, el cobro será en dos cuotas en 2023.

“Luego de arduas negociaciones llevadas a cabo en la audiencia fijada por el Ministerio de Trabajo, finalmente el conflicto se destrabó y los trabajadores de la seguridad privada van a cobrar $26.000 como suma no remunerativa”, comunicaron formalmente desde la FATRASEP. También confirmaron que el 16 de enero retomarán las discusiones paritarias.

De las reuniones con la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) también participó la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA), y se definió que el bono se dividirá en dos partes iguales, por lo que habrá 13 mil pesos a pagarse hasta el 15 de enero, y otros 13 mil para la misma fecha pero de febrero próximo.

Al respecto, desde la Federación destacaron las acciones simultáneas con la Unión, ya que dejaron de lado “diferencias históricas” para que ambas instituciones coordinaran las posturas para negociar con la CAESI. “Se pudo llegar a un buen acuerdo porque lo importante es el bolsillo de los trabajadores”, coincidieron las organizaciones gremiales.

Gremios de seguridad privada presionan por el bono y advierten con medidas de fuerza

“No importa quién generó el reclamo y la intervención del Ministerio, ni se trata de quién se queda con el mérito, acá el objetivo común es la mejora de la situación de los trabajadores de la seguridad privada, y está claro que eso se obtiene con el apoyo de los afiliados y los vigiladores de todo el país”, expresaron desde la FATRASEP.

SUTCAPRA confirmó bono de fin de año para trabajadores CAP

El gremio de los controladores de admisión y permanencia anunció que los trabajadores del sector percibirán el bono decretado por el gobierno nacional.

En un comunicado, el Sindicato de Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia (SUTCAPRA) informó que todos los trabajadores nucleados bajo CCT 717/15 y 779/20 deberán percibir una Asignación No Remunerativa, por única vez, establecida a través del Decreto 841/2022.

«Debido a las particularidades de nuestra actividad, el monto a abonar será calculado de manera proporcional en base a las jornadas trabajadas durante diciembre», señaló.

Enn el caso de un CAP que trabaja sólo un día a la semana (4 mensuales) percibirá un proporcional de $4.800. Si lo hace dos días a la semana (8 mensuales), cobrará un proporcional de $9.600.

Cada caso tendrá su particularidad y de las horas trabajadas se calculará el proporcional a pagar.

La medida tiene alcance a todos los trabajadores de empresas CAP y quienes presten servicios en locales de entretenimiento nocturno.