El Gobierno de la provincia de Santa Fe presentó oficialmente la propuesta de incremento salarial para los trabajadores de la órbita estatal. La misma consiste en una suba del 35% a aplicarse en tres tramos: 18% en marzo, 8% en julio y el 9% restante en septiembre; y con una revisión para el mes de octubre de acuerdo a la relación inflación-salarios.
Al respecto, desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) provincial valoraron la propuesta de incremento del Gobierno y aseguraron que esa cifra “supera claramente la inflación”.
La suba, que también impactará en el bolsillo de los jubilados y pensionados, también contempla una nueva reunión en abril próximo para establecer un cronograma de pase a remunerativos acerca de los montos no remunerativos del año pasado.
De la reunión participaron los ministros de Economía, Walter Agosto; y de Trabajo, Juan Manuel Pusinero; junto a representantes sindicales de ATE y UPCN.
En tanto, el secretario general de la primera entidad gremial, Jorge Hofmann, remarcó que “vivimos varios años con la cláusula gatillo, pero ahora la hemos dejado atrás de manera que los salarios superen a la inflación tal como propicia el Gobierno nacional y en coincidencia con lo que pensamos nosotros”.
“No sólo se avanzó en la cuestión salarial sino en un reordenamiento y reconocimiento de derechos, que dejó la gestión anterior como por ejemplo el pase a planta de trabajadores/as contratados/as”, reafirmó el referente de ATE.
Como parte del acuerdo, convinieron volver a reunirse para seguir de cerca el modo de mantener la recuperación del salario y remarcaron “trabajando conjuntamente para acelerar el proceso de pase a planta y la titularización de alrededor de mil subrogancias”.
Por último, desde el gremio adelantaron que si bien la propuesta es buena y satisface las demandas, dicho ofrecimiento será puesto a consideración de los afiliados y habrá una respuesta concreta en la jornada de mañana (viernes) en horas del mediodía.