Salarios: marzo reluce los aumentos que sellaron varios gremios y determina cómo sigue la discusión paritaria

En un contexto de bolsillos flacos y despidos contantes, los gremios de diversos sectores miden de cerca el impacto de los negociaciones salariales de enero y febrero, donde la pauta del 1% que impulsó el Gobierno nacional resultó determinante, y estudian una corrección en las paritarias de marzo y abril, alineándolas con los precios.

Estatales

El Gobierno Nacional ofreció a los empleados públicos del Estado 1,5% de aumento salarial para enero y 1,2% en febrero, sumado a un incremento del plus por presentismo, que pasará de 31.000 a 50.000 pesos.

La Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó la propuesta, mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se declaró en estado de alerta.

Por otra parte, confirmó una suba del 5% en marzo para personal de la Policía Federal, Gendarmería, Prefectura, Policía de Seguridad Aeroportuaria y del Servicio Penitenciario Federal.

A raíz del atraso en el ajuste del personal de fuerzas de seguridad, se estaba abriendo un frente complicado para el Gobierno -con familias de gendarmes y policías organizándose para exigir mejores sueldos y condiciones laborales- que espera pausar con este incremento.

Estatales bonaerenses

En el territorio bonaerense, los estatales sellaron con el gobernador Axel Kicillof una suba del 9%, con un incremento del 7% para febrero y del 2% para marzo, sobre los sueldos de enero.

Tanto la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) como ATE aceptaron la propuesta. También se resolvió el incremento de la ayuda escolar de 51.240 a 85.000 pesos y de las asignaciones familiares un 10,4% y la creación de un bono del 115% por título universitario.

Comercio: aumentos escalonados hasta marzo
Empleados de comercio y Call-Centers: incremento del 5,1% trimestral, con 1,7% en febrero y otro 1,7% en marzo.
Agencias de turismo: mismo porcentaje, distribuido en 1,7% en febrero, marzo y abril.

Construcción

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) acordó un incremento trimestral del 4,3%, escalonada en tres pagos de la siguiente manera:

Enero: 1,8% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de diciembre.
Febrero: 1,5% sobre los salarios conformados en enero.
Marzo: 1% sobre los básicos resultantes al 28 de febrero.
A estos aumentos se suma el pago de una suma fija no remunerativa de 20.000 pesos para los meses de febrero y marzo.

Camioneros: aumentos y bono extraordinario

5,5% de aumento para el trimestre diciembre-febrero.
Bono de $600.000, pagadero en 4 cuotas de $150.000 en enero, febrero, marzo y abril.

Bancarios

Los trabajadores bancarios hasta marzo ajustarán los aumentos de sueldo por el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Barajando ese plano, en enero tuvieron un alza del 2,2% frente a diciembre, llevando el mínimo de la actividad a 1.684.773,23 pesos por mes.

La suba se cobró en retroactivo en el mes de febrero y lo mismo ocurrirá en marzo, luego de que se anuncie el IPC del mes anterior.

Metalúrgicos: paritaria acumulativa

1,5% de aumento en febrero sobre los sueldos de enero.
1% adicional en marzo sobre los básicos de febrero. A mediados de mes las partes volverán a reunirse.

Gastronómicos y hoteleros

La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) modificó su paritaria de 16% a 7% de aumento, escalonado en cuatro meses.

El cambio fue para alinearse a la pauta en torno al 1% que está promoviendo el Gobierno nacional, y lograr así la homologación de la paritaria, con su publicación en el Boletín Oficial.

Sanidad

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) acordó un aumento salarial del 5,2% para el personal asistencial, a pagarse de forma acumulativa en tres cuotas. Con los salarios de febrero, a pagarse en marzo, el aumento será del 1,9%.

El incremento aplica a los convenios CCT 103/75, 107/75, 108/75, 122/75, 459/06 y 743/16, impactará en todos los conceptos salariales, incluidos antigüedad, títulos y presentismo.

Farmacias

La Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) acordó con la Confederación de Farmacias (COFA) un aumento salarial para los trabajadores del CCT 659/13, aplicable en febrero, marzo y abril de 2025.

El acuerdo incluye una suma no remunerativa en febrero, de entre $43.675,45 y $66.256,76 según la categoría. Los salarios básicos de febrero se fijaron entre $889.741,77 para cadetes y $1.349.760,89 para farmacéuticos.

Madereros

La Unión de Sindicatos de la Industria Maderera de la República Argentina (USIMRA) convino con la cámara del sector un esquema de aumentos salariales entre enero y mayo del corriente.

La suba se distribuirá en varias cuotas, a saber:

2,5% para enero y febrero, con base en las escalas de diciembre último

2% para marzo y abril, en base a las escalas de febrero 2025.

2% para mayo, tomando como base los sueldos de abril.

Son aumentos no remunerativos que se incorporan al básico en marzo y mayo, respectivamente. Además de los incrementos salariales, se acordó adicionar a los importes no remunerativos el porcentaje correspondiente a la asistencia perfecta.

SMATA

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) alcanzó un acuerdo trimestral enero-marzo para los trabajadores de concesionarios automotores, nucleados en los convenios colectivos de trabajo (CCT) 499/23 y 27/88.

En función de ello, el sueldo mínimo para vendedores vendedores y/o promotores de ventas, en los primeros tres meses de 2025 pasarán a cobrar 878.736,32 pesos. Las demás categorías cobran salarios encima del millón de pesos.

Las sumas serán incorporadas a los salarios básicos, en ambos casos, a partir del 1° de abril de 2025, cuando volverán a reunirse las partes.

Vigiladores

La Unión Personal de Seguridad República Argentina (UPSRA) convino con las cámaras de la actividad un aumento en dos tramos, a repartir de la siguiente forma: salario bruto de $1.265.000 en febrero y $1.321.000 en abril.

Trabajadores de Seguros

El Sindicato del Seguro convino para la rama Vida y Retiro una recomposición salarial del 8% sobre la base de diciembre, a repartir un 4% en febrero y otro 4% en abril.

Trabajadores del plástico

La Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) tiene pendiente cobrar:

8,66% en febrero, más $50.766 (no remunerativo).
8,24% en marzo.

Clubes deportivos

La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) negoció para la rama de personal de entidades deportivas y civiles (Convenio Colectivo 804/23) una nueva actualización salarial en tres tramos, a seguir:

5% en marzo
2,5% en mayo
2,5% en junio
Son todos aumentos no remunerativos hasta mayo, sobre la base de diciembre de 2024.

Luego, sumó también un acuerdo similar para los trabajadores de clubes de campo y del personal de clubes afiliados a la Asociación del Fútbol Argentino (AFA).

Trabajadores rurales

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) oficializó las nuevas escalas salariales para los trabajadores rurales, con vigencia escalonada entre noviembre de 2024 y febrero de 2025.

A su vez, la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) una suba del 14,42% escalonada hasta febrero.

Perfumistas

El Sindicato de Perfumistas negoció un 11% de suba desde noviembre. Ya se cobró de ello un 2% en los sueldos de diciembre, y se percibirá el resto de la siguiente forma: 11% de aumento escalonado hasta abril.

A la vez, el plus por presentismo, que es equivalente a 6% de los básicos de convenio, lógicamente aumentará cada vez que el salario se incremente.

Papeleros

La Federación de Papeleros consiguió en febrero una suma extraordinaria de $350.000 en febrero y ajustes de hasta 3,4% mensuales.