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Convenios colectivos actualizados

SADOP Capital rompió techo salarial y firmó aumentos del 20%

El gremio de docentes privados cerró paritarias con la Universidad CAECE. Los incrementos benefician a personal docente y jerárquico de la institución educativa.

Mundo Gremial

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La seccional Capital del Sindicato de Docentes Privados (SADOP) acordó un incremento salarial del 20% para el personal docente y jerárquico dela Universidad CAECE, en el marco de la negociación salarial del sector.

La mesa de negociación salarial que cada año se lleva adelante entre el SADOP Capital y las Autoridades de la Universidad CAECE se realizó este jueves 12 de abril, con resultados satisfactorios.

Las partes definieron la implementación de un acuerdo de recomposición salarial del 20 % con los haberes del mes de marzo para los profesores que dictan clases frente a grupos y el 20 % para los PDRA (personal jerárquico) con los haberes de abril.

Además, se sostuvo el compromiso de volver a reunirse en el mes de septiembre u octubre con el fin de revisar la incidencia del proceso inflacionario y su impacto en el poder adquisitivo de los salarios.

Por el SADOP Capital estuvieron presentes la delegada del personal docente por el SADOP Ing. Patricia Perouch, la secretaria Gremial Cristina Núñez y la Secretaria de Universidades Privadas Verónica Bruk quienes con los representantes de la casa de estudios llegaron al acuerdo.

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La UTEDYC reabrió paritarias y alcanzó un aumento anual del 30%

El aumento se suma al 18% en tramos firmado a fines del año pasado. El acuerdo beneficia a los trabajadores del CCT 736/16.

Mundo Gremial

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La Unión Trabajadores de Entidades Deportivos y Civiles (UTEDYC) recibió las negociaciones salariales para los agentes nucleados en CCT 736/16, acordando un incremento adicional del 10%.

Las sumas de pagarán en dos tramos: un 6% con los haberes de octubre sobre los salarios básicos de septiembre y un 4% con los haberes de diciembre sobre los básicos de noviembre.

Los nuevos incrementos se anexan al 18% firmado a fines de 2017 y que se hicieron efectivos entre enero y agosto del presente año, en dos cuotas de 10% y 8%.

La Secretaría Gremial Nacional informó que el aumento anualizado es del 30,08%.

El Convenio Colectivo de Trabajo 736 fue suscripto entre la UTEDYC, la Federación Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles (FEDEDAC) y la Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs (AREDA).

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Paritaria pesquera: el SOMU logró un aumento para el básico del 117%

El acuerdo con las cámaras CAPIP y CAPeCA se suma al alcanzado la semana pasada con el Consejo de Empresas Pesqueras Argentinas , cerrando así el SOMU sus paritarias con un sector de la pesca.

Mundo Gremial

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El Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), que conduce Raúl Durdos, anunció hoy la recomposición del Sueldo Básico de un 117%, retroactivo al 1ro. de abril de 2018, elevándolo a $10.300 pesos para el marinero de Planta, más  los incrementos respectivos para las restantes categorías convencionales para la pesca.

Cabe recordar que los salarios se encontraban congelados desde el 2015 y ahora fueron actualizados bajo el acuerdo con la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP) y la Cámara de Armadores de Pesqueros y Congeladores de la Argentina (CAPeCA).

“A pesar de las trabas hemos logrado llegar a un acuerdo, en un acontecimiento histórico para el sector de la pesca. Falta mucho más pero dimos un paso importante fruto de la unidad,  solidaridad y lucha de los trabajadores de la pesca”, señaló Durdos, Secretario General del SOMU.

A su vez, se acordó el incremento del valor en las producciones, por lo que a partir del 1ro. de Septiembre quedarán incorporados en el ítem Bodega Completa, el cual pasara a liquidarse de la siguiente manera: $35 por tonelada para todas las categorías de buques congeladores langostineros, $15 por tonelada para los buques congeladores Merluceros menores de 700 toneladas de bodega, y $10 por tonelada para los buques congeladores Merluceros mayores de 700 toneladas de bodega.

El acuerdo con las cámaras CAPIP y  CAPeCA se suma al alcanzado la semana pasada con el Consejo de Empresas Pesqueras Argentinas (CEPA), cerrando así el SOMU sus paritarias con un sector de la pesca. “Este es un sector de alta rentabilidad y estamos consolidando una nueva etapa que durante años fue abandonada. Este es el comienzo para recuperar los derechos y que se dignifique nuestro trabajo”, concluyó Durdos.

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Gremio del neumático firmó un aumento anual del 28% en cinco cuotas

El SUTNA cerró una recomposición salarial anual con las empresas del sector. El acuerdo tiene vigencia de junio 2018 a junio 2019 y establece dos instancias de revisión.

Mundo Gremial

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El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) acordó un incremento salarial del 28% más una suma excepcional de 6.000 pesos para todos los obreros del sector, en el marco de la paritaria 2018.

El acuerdo establece el pago escalonado de los aumentos durante un año. Serán cinco cuotas: 10% en julio 2018, 5% en septiembre de 2018, 5% en diciembre de 2018, 5% en enero de 2019 y un 3% final en julio de 2019.

Además, se definió una suma fija de 6.000 pesos en carácter de gratificación excepcional, extraordinaria y por única vez para cada trabajador comprendido en convenio colectivo de la actividad.

El acta acuerdo dispone también dos instancias de revisión, denominadas “cláusula de protección del salario”. Una de ellas establece una revisión de todo el acuerdo a realizarse a partir de marzo si la inflación supera lo acordado y otra si se detecta disparada inflacionia en cualquier mes del entendimiento.

Las subas fueron firmadas por el secretario general del SUTNA, Alejandro Crespo, y los representantes de las empresas Bridgestone Argentina, Fate y Pirelli Neumáticos SA.

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