Reclaman modernizar el régimen laboral de los empleados públicos

La Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) de Catamarca reclamó un reunión con funcionarios provinciales para proponer que se actualice el régimen de licencias y se sustituya el «viejo estatuto de los empleados públicos” por un convenio colectivo de trabajo.

A través de un comunicado de prensa firmado por Claudia Espeche, Ramón Álvarez, Eugenia Jaime y Paulo Ibáñez, expusieron que «debido a los hechos que se vienen sucediendo en la comunidad trabajadora, nos vemos ante la necesidad de salir a comunicar la posición que tiene el gremio”, por cuanto «es sabido que en uno de los puntos del acuerdo salarial planteado a inicio de año estaba la posibilidad de renegociar el mismo si es que se superaba el 30 por ciento de inflación”.

En este sentido, tuvieron en cuenta los números vertidos por el Indec para remarcar que «no muestran esa posibilidad” y que «el gobierno no debe desconocer que el proceso de aumento de precio es constante, latente y totalmente inequitativo”. Recordaron que, en consecuencia, solicitaron mediante nota (Nº 089) el 23 de agosto del corriente «un incremento salarial del 15 por ciento sobre el sueldo bruto actual”.

«Más aun en la medida que existen partidas presupuestarias que no se vienen ejecutando y podrían ser reasignadas en áreas que demandan un presupuesto mayor al ejecutado”, relevaron desde UPCN, ejemplificando en este orden con «el pago de los viáticos a quienes deben viajar por distintos motivos laborales”, ya que «actualmente los montos que perciben son irrisorios comparados con los costos que realmente se generan en hotelería y comida”.

De esta forma, explicaron que se solicitó «a la brevedad” una reunión con los funcionarios de gobierno para discutir esta problemática, que es acuciante, pero no la única”.

Desde el gremio aclararon que su postura es «la negociación como herramienta esencial en cualquier tipo de conflicto, previo a cualquier medida de fuerza o de acción directa que pueda realizarse (lo cual dejaría a la luz el fracaso de una negociación), que podría poner en riesgo a los trabajadores”.

En tanto, observaron la existencia de variadas problemáticas, las cuales «deben ser tratadas con urgencia, ya que durante más de 30 años ninguno presentó un proyecto o propuesta para que se trataran”.

Sobre esta línea, expusieron lo que entendieron como «cambios profundos y necesarios” para los trabajadores de la provincia. Así, mencionaron la necesidad de avanzar sobre una «actualización acorde a los tiempos actuales del régimen de licencia, justicias y franquicias” y «sustituir el viejo estatuto del empleado público por un superador convenio colectivo de trabajo que jerarquice la carrera administrativa”.

Además, instaron a los legisladores provinciales a que aprueben la ley contra la violencia laboral, sumado «a las condiciones mínimas que debe tener el trabajador para desarrollar sus quehaceres en el lugar de trabajo”.

Al finalizar, UPCN filial Catamarca llamó a sus afiliados a «no perder el horizonte, a no dejarnos tapar el bosque con un árbol. Lo urgente está siendo tratado, pero sin dejar de ver lo importante, que es el bienestar de todos los trabajadores estatales sin sectorizar, sin miramientos de qué organismo es o no y con el mayor nivel de amplitud en el tratamiento de los problemas que nos aquejan”.

Fuente: elesquiu.com